17考勤治理办法.docVIP

考勤管理办法 上下班制度 维护站长负责所在驻点的日常考勤工作。 各维护站人员必须遵守按时上班制度，上班实行签到制，上班时间定为：夏秋季节早上7：30上班，冬春季节早上8：00上班，上班30分钟内维护主管做好工作安排，维护人员清理好工具及备品备件，开始开展工作。特殊情况需要抢修故障，必须是随叫随到，服从安排。凡迟到一次者，扣当月工资30元，迟到半天算旷工一天，旷工一天扣三天工资； 各区县维护中心每天必须轮流派人值班，以方便临时故障应急人员派遣； 维护部所有员工必须保持手机24小时开机，如遇特殊情况应主动向公司提交第二联系方式，以便安排工作。配备有第二联系方式的员工，必须要保持全天候24小时开机。凡是发现关机1小时以上又没有向县中心主任及公司提交第二联系方式的，每次扣当事人当月绩效工资100元； 维护站长需每月提交本驻点考勤记录，及奖惩记录。地市维护中心要对每个驻点的当月考勤情况进行打分考核。 请假制度 1.维护人员请假两天内的，必须以书面形式提交申请到公司同意，经维护站签字批准，才予请假； 2.请假超出两天以上的，必须经过公司批准，再报地市维护中心经理批准后方可请假。未得到批准，擅自离开岗位者，将给予旷工处理，旷工一天扣三天工资，情况恶劣者作开除处理； 3、一个季度批准请假6天，不扣工资，超出一天7天工资在当月结算工资中扣出，超出2天扣8天工资，以此类推； 4、病假要有医院出具证明，请假几天内不扣工资；如请病假超出十天至两个月内，发基本工资， 5、请婚假批准七天，直系亲属丧假不计天数，产假批准请三个月（发基本工资），该类请假不扣工资。