浅析如何加强水政监察队伍建设与管理.pdf

水政 ，资源 2013年第4期 队伍建设与管理 ．67． 浅析如何加强水政监察队伍建设与管理 张 斌 ，吴庆丰 (黑龙江省哈尔滨市水政监察局，哈尔滨 150076) 摘 要 ：加强队伍建设与管理既是机关建设的重要 内容 ，也是开展工作的基础 。也只有在队伍建设与管理 中 充分体现以人为本，才能得到广大干部职工的真心支持和积极参与 ，才能科学、高效地推动各项工作的开展。本 文以哈尔滨市水政监察局为例，围绕切实加强水政监察队伍建设与管理提 出了建议。 关键词 ：队伍建设；人才培养；道德修养 果和劳务 ，支撑经济社会的可持续发展，而优质的水利 1 加强水政监察队伍建设与管理的意义 成果和劳务最终需要技能人才的操作，才能变为现实。 加强水政监察 队伍建设与管理具有重大 的现实意 加快推动水利技能人才开发，提高技能人才的水平，其 义。因为只有持续加大水政监察队伍建设与管理的力 紧迫性 已显得十分突出。为了加强水政监察 队伍 的建 度 ，才能把 队伍建设与管理 的要求 内化于心，进一步增 设与管理水平 ，笔者认为需要从 以下几个方面着重建立 强干部的组织纪律观念；才能把队伍建设与管理的要求 健全人才培养机制。 外化于行 ，引导广大水政监察干部 自觉养成遵规守纪、 2．1．1 加强执法理论培训 。2012年 3月 29—3O 日哈 按程序和规则办事 、主动接受监督 的习惯 ；才能把 队伍 尔滨市水政监察局举办 了为期两天 的春季执法培训班 ， 建设与管理的要求转化为 巨大 的精神和物质力量 ，不断 邀请省法制办、市法制办 的领导及水政监察局法规处领 把党风廉政建设和反腐败斗争推向前进 。因此，加强行 导进行培训授课，通过集 中学习培训，全体水政监察员 政执法 队伍建设 ，对于加强和改善行政执法 ，保证行政 进一步提高了执法水平 。 机关依法行政 、规范行政行 为 ，促进廉政建设 ，保护公 2．1．2 加强青年人 才培养 。党 的十七届 四中全会指 民、法人和其他 组织的合法权益，都有着极其 重大的 出，源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事 意义 。 业的根本大计 。哈尔滨市水政监察局通过 2009年和 2010年的招聘考试 ，共招收48名水政监察执法人员，他 2 加强水政监察队伍建设与管理的几点建议 们的加入为哈尔滨市水政监察局注入了新鲜的血液。 根据我国宪法 的规定 ，行政机关是 国家权力机关 的 他们具有干劲足、发展空间大、可塑性强 、学习能力强等 执行机关 ，水行政机关 的重要任务就是贯彻执行 国家 的 特点。在 2010年和2011年连续两年的全市行政执法法 涉水法律法规 。如果水行政执法 队伍得不到应有 的建 律知识竞赛 中，哈尔滨市水政监察局代表市水务局分别 设，依法行政就不能很好的推进，水行政执法的力度也很 取得了第 5名和第 7名的好成绩。 难达到。因此，必须切实加强水政监察队伍建设与管理。 2．1．3 举办执法业务考试 。哈尔滨市水政监察局多次 2．1 建立健全人才培养机制 举办执法业务考试 ，考试成绩全局通报 ，这大大增强 了 作为国家基础产业 ，水利行业应当以优质的水利成 水政监察人员的竞争意识。 2．2 加强素质教育，紧守道德防线 收稿 日期 ：2012—12—07