教学工作副主任工作职责1.pptVIP

工作分析经管系副主任：张戈 一、岗位标识信息 姓名： 岗位名称：经管系副主任 直接上级：系主任 直接下属：教学秘书、实训秘书、专业秘书 分析日期：2012年3月6日 教学工作副主任职责第一条? 教学副主任协助系主任工作。分管教学、科研与实训工作。安排、实施、布置本系教学和教学、科研实训范围内事务。对分管的工作承担责任。第二条? 负责制订有关教学、科研实训管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展归划。 第三条? 负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。第四条? 负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。负责教师业务考核，提出教师推优评先、职称评聘的意见。 第五条? 负责提出专业建设，开发计划，指导专业负 责人进行专业的课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。 第六条? 拟定教研、科研计划、实训计划，主持开展教研、科研实训活动，组织教研、科研实训成果申报，总结教研、科研实训经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。第七条 安排老师专周实训，指导实训秘书对专周、 顶岗、实习毕业论文等。第八条 协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作。在经主任授权后，教学工作副主任可代理系主任履行负责全面工作的职责。 教授课程：企业经营决策管理（沙盘）、物流管理、生产运作管理、市场调查与分析（SPSS)等；专题讲座：个人职业规划、市场信息收集与分析、简历面试、知识管理、商务谈判；实务擅长：信息咨询与管理、中小企业管理咨询、市场信息的收集与分析、技术产品市场策划、知识管理、职业发展规划等；参编书籍：口才训练教程、口才与交际教程、项目管理、工程文化之信息工程文化、市场营销学、人力资源管理，在工程文化、项目管理人力资源管理、等教材中担任副主编。 工作场所：5教5b503办公室。 工作环境：较好，需经常外出。 * * 1.?????? 负责协调内外关系； 2.?????? 负责本部门教学、实训、科研管理工作，本部教学、实训的工作计划、岗位职责的制定和落实； 3.?????? 负责本部师资队伍建设，保障教学的正常运转； 4.?????? 贯彻落实学院下达的各项教学计划； 5 承办领导和上级部门交办的其他事宜。 ? 工 作 任 务 主持教学的全面工作。负责本部工作计划、岗位职责的制定和落实；负责本部师资队伍建设；抓好教学质量；与学院内各部门的协调与沟通；完成学校交给的各项工作任务。 工 作 职 责 五级 岗位等级 专业技术 岗位类别 系主任 岗位名称 1. 具备成都市岗位设置管理有关规定的基本任职条件； 2. 具有研究生以上文化程度，具有一定的政策理论水平； 3. 在下一级职务有三年以上工作经历； 4. 具有副教授及以上专业技术职务； 5. 有较强的组织协调能力，能熟练运用计算机； 6. 有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。 ? 任 职 条 件 1．教学管理落实到位； 2. 能与其他部门有效沟通，有效激励本部教师的工作热情； 3. 师资队伍建设要有全局观，发展观； 4. 工作做到规范化、程序化、高效率。 ? 工 作 标 准 *