杭州市企业职工培训政策考证如何申领奖励及补贴.ppt

杭州市人力资源和社会保障局 职业能力建设处 杭州市企业职工培训政策介绍 职业培训的意义 优化人才队伍结构 促进经济发展方式的转变 提高企业核心竞争力 带动提升劳动者素质 促进和稳定就业 职业培训的类别 按职业阶段分：就业前培训，再就业培训，上 岗培训，转岗培训，岗位培 训，技能提升培训 按内容分：引导性培训，技能培训，创业培 训，模拟实训 按对象分：失业人员培训，农村劳动力培训， 企业职工培训，高技能人才培训 按等级分：初级培训，中级培训，高级培训 目前企业职工培训主要政策 杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局《关于印发杭州市就业再就业培训经费使用实施办法的通知》（杭劳社培［2009］197号） 杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局《关于印发杭州市高技能人才培养资助办法（试行）的通知》（杭劳社培［2009］230号） 杭州市人民政府办公厅《关于加强企业职工培训的实施意见》（杭政办［2011］10号） 杭州市劳动和社会保障局、杭州市财政局《关于印发企业职工培训补贴（奖励）申报程序及要求的通知》（杭劳社培［2011］175号） 《中共杭州市委、杭州市人民政府关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》（市委发［2011］36号） 政策主要内容 《杭州市就业再就业培训经费使用实施办法》 有关内容： 企业职工和进城务工农村劳动者培训后取得职业资格证书的，给予培训和鉴定费50%的补贴，最高每人1300元，其中培训职业（工种）属当年杭州市紧缺职业（工种）的，给予其培训和鉴定费全额补贴。 根据《关于加强企业职工培训的实施意见》，上述人员取得高级及以上职业资格证书的，给予培训和鉴定费80%的补贴。 《杭州市就业再就业培训经费使用实施办法》 一补三标准 　职业技能 培训鉴定补贴 50％　　初、中级 80％　　高级及以上 100％　　紧缺工种 《杭州市就业再就业培训经费使用实施办法》 对象： 杭州市区范围内企业中具有城镇户籍的在职职工（以下简称企业职工）； 在杭州市区就业，与企业签订劳动合同且参加杭州市区社会保险并缴费6个月以上的进城务工农村劳动者（以下简称进城务工农村劳动者）。 《杭州市就业再就业培训经费使用实施办法》 享受途径： 通过定点培训机构参加培训，由培训机构组织申报； 个人参加定点培训机构培训，取得证书后自行申报。 《杭州市就业再就业培训经费使用实施办法》 补贴申报程序： 培训机构申报程序（略）； 个人申报程序 企业职工和进城务工农村劳动者参加定点培训机构开办属于《杭州市就业再就业职业技能培训职业（工种）和补贴标准》规定项目培训后，个人申报补贴的，须在取得相应证书后6个月内，每月10日前到杭州市职业技能培训指导中心申报，并附相关材料。 说明 本办法所涉及的培训机构的培训项目和培训收费原则上不得超出《杭州市就业再就业职业技能培训职业（工种）和补贴标准》中的规定项目和标准，对培训费低于规定标准的，按实际培训费用核定补贴标准。 开展规定项目以外的培训或开展定向、订单培训须经市人力社保部门同意，由市人力社保部门会同市财政部门确定培训补贴标准。 本办法自2009年7月1日起执行。新政策出台后，部分内容有调整。 相关配套文件： 《杭州市就业再就业职业技能培训职业（工种）和补贴标准（2011版）》（杭劳社培［2011］39号） 《杭州市紧缺职业（工种）目录（2008年版）》（杭劳社培［2007］294号） 杭州市职业技能定点培训机构（汇总） 《杭州市高技能人才培养资助办法（试行）》 企业培养奖励： 对我市企业按规定直接培养或输送至相应培训机构培养高技能人才的，每直接培养或输送培养高级工1人，政府奖励企业200元，每直接培养或输送培养技师1人，政府奖励企业400元，每直接培养或输送培养高级技师1人，政府奖励企业600元。 《杭州市高技能人才培养资助办法（试行）》 培训机构培养奖励： 对为我市培养高技能人才的培训机构，每直接培养高级工1人，政府奖励培训机构100元；每直接培养技师1人，政府奖励培训机构200元，每直接培养高级技师1人，政府奖励培训机构300元。培养人员中不包含各类学校全日制在校学生。 申报程序 企业及培训机构培养奖励按以下程序进行： 企业或培训机构向市职业技能培训指导中心提出申请，并附相关材料。 市职业技能培训指导中心对材料及奖励额度进行初审后报市人社局，市人社局审核同意后将资金拨付到市职业技能培训指导中心，再由市职业技能培训指导中