部门工作职责格式 .docVIP

　　部门工作职责格式 [部门工作职责格式]部门岗位职责范本 1、制定排班表、安排员工工作，部门工作职责格式。 2、提前上岗，检查员工仪容、仪表和营业前的准备工作。 3、检查、督导员工维护所负责区域的环境卫生。 4、贯彻执行公司各项规章制度及订台规定。 5、督导员工严格执行工作规范和礼貌服务标准。 6、时时准确掌握订房情况，灵活机动，准确无误安排好预定工作。 7、主动热情做好VIP客的接待工作。 8、做好每日的营业报表，订台、开台情况报表及工作日报表，按时抄报到总办和财务部。 9、客人到位时，做好营业部门的工作配合协调部门做好各环节的服务。 10、热情耐心解答客人的疑问。接待处理客人的抱怨、投诉、主动协调解决问题。 11、积极宣传公司的各项经营活动，优惠政策和营销方案。 12、定期向上级汇报工作。 在一些房地产公司，酒店等行业中，都会有行政部部长这个工作岗位，在不同的公司中，其工作职责都是不同的，以下整理的行政部部长工作职责，仅供参考。 1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合; 3、负责行政管理制度的拟订、监督和执行; 4、负责公司后勤保障工作。 5、负责对政府管理部门及公司内各部门的联络及协调工作; 6、负责公司人员招聘、人事考核、劳动工资及行政事务的领导工作; 7、负责公司重大活动及会议的组织、策划、接待工作; 8、按时完成上级领导安排的临时性工作。 [知识拓展] 公司岗位职责范本 董事会; 对谁负责：全体股东大会; 主要职责： 1. 负责召集股东大会，并向股东大会报告工作; 2. 执行股东大会的决议; 3. 决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案; 4. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 5. 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 6. 制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案; 7. 决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让; 8. 拟订公司合并、分立、解散的方案; 9. 决定公司内部管理机构的设置、调整; 10.聘任或解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项; 11.制订公司章程修改方案; 12.提出公司的破产申请; 13.制定公司的基本管理制度; 14.负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究; 监事会; 对谁负责：对董事会负责; 主要职责： 1. 检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况; 2. 对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督; 3. 当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正; 4. 核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审; 5. 提议召开临时股东大会; 6. 代表公司与董事交涉或对董事起诉; 7. 公司章程规定的其他职权; 8. 监事会主席或监事代表列席董事会会议; 9. 监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务 10.负责对公司重大事项及方案的检查、监督 一、总经理办公室; 直接上级:总经理; 下属部门：文秘科、供应科、基建科; 部门性质：是决经理行政指挥的办事机构; 管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务; 管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责; 主要职责： 1、 坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向决经理负责; 2、 严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责 3、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 4、 负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作; 5.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记; 6.根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施; 7.负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打英存档，以及行政文书档案的管理工作，管理制度《部门工作职责格式》(..)。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导; 8.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作; 9.协助参与公司发展规划的拟定年度经