人事档案管理讲义4.pptVIP

人事档案整理 培训讲义 概 述 人事档案整理工作的概念、类型、要求 人事档案的分类和材料的归类 人事档案材料的排序与编目 人事档案材料的复制与加工 人事档案材料的装订与入库 人事档案保管和保护 第一节 人事档案整理工作的概念、类型、要求 企业人事档案整理的程序一般分为以下八个步骤： 企业人事档案材料的鉴别 企业人事档案材料的分类 企业人事档案材料的排序 企业人事档案材料的编目 企业人事档案材料的复制 企业人事档案材料的技术加工 企业人事档案材料的装订 企业人事档案材料的验收入库 二、企业人事档案整理的类型 常规整理，就是对新建档案的整理。 局部整理，也叫续整。就是因补充新材料而对原有整理过的档案进行部分整理。其特点是：针对性强（哪份档案有新材料就整理哪份，是第几类的材料，就续在第几类后面）； 三、整理工作的基本要求 整理企业档案，须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。 整理企业档案，事先要收集好企业档案材料，并备齐卷皮、目录纸、衬纸、切纸刀、打孔机、等必需的物品和设备。 整理企业档案的人员，必须努力学习党的企业工作方针、政策和档案工作的专业知识，熟悉整理企业档案的有关规定，掌握整理工作的基本方法和技能，认真负责做好整理工作。 四、整理工