呼吸内科优质护理服务幻灯片.pptVIP

4 进一步探讨完善我院护理垂直管理的方案体系，理论指导实践，实践丰富理论 6 稳步发展优质护理服务。 5 进一步探讨试点病区人员的科学配置，深化无陪化护理工作 政 府 满 意 社 会 满 意 患 者 满 意 谢 谢！ 改变了临床护理原来的功能分工方式，实行整体护理分组责任包干制，并包床到护，床边护士对每位病人进行自理能力评诂，在共性的基础上提供个性服务，即亲情服务，并将定期做疾病健康教育，接受病人、护士长及医院的监督，进一步增强护士的责任感，发挥护士的主观能动性。 临床护士护理患者实行责任制 分组分区，相对固定护士去管理病人，明确各班职责：强调全员参与基础护理工作—个个动手护理病人 绩效考核与薪酬挂钩 护士长绩效考核、薪酬分配由护理部统一进行 ——按劳分配、效率优先、兼顾公平 护士绩效考核由护士长根据工作质量、工作数量、病人满意度等方面对护理人员进行考核，优胜者被评为当月优质服务星，成绩与薪酬挂钩 护理部参与护理人员的聘任、使用、调配、奖惩、晋升等工作 李瑞芳护士参加“护士的成长”征文大赛被选登报 5.12护士节 呼吸内科医护同台表演“感恩的心” 简化文书书写 完善考核标准 实施服务承诺 基础护理 护士照顾的很周到，子女也不用像以前一样每次都要请假来陪护，通过几天的观察，我们对这里的