2012年05月人力资源管理师一级理论真题和解析精选.doc

2012年5月一级企业人力资源管理师卷册一（理论） 第一部分职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分 (一) 单项选择题(1-8) 1、下列说法中，属于道德范畴的是( )。 A.畸形与正常 B.偏私与公正 C.羸弱与强壮 D.丑陋与漂亮 参考答案：B 解析：无 2、所谓拜金主义，其本质是( )。 A.以“挣钱光荣”为人生信念 B.对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感 C.以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观 D.无节制消费的生活方式 参考答案：C 解析：无 3、作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是( )。 A.早出晚归，加班加点 B.自觉自愿，忠诚敬业 C.不惧安危，自我勉励 D.以勤补拙，笨鸟先飞 参考答案：B 解析：无 4、关于职业化与新型劳动观，正确的说法是( )。 A.只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立 B.职业化强调员工理解职业对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容 C. 职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道 D.职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换 参考答案：B 解析：无 5、关于“敬业”的说法中，正确的是( )。 A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4—9倍 B.敬业度这一概念是著名学者马克思·韦伯提出来的 C.敬业状况