劳动关系对在职培训影响实证分析.PDFVIP

人口特征 、劳动关系对在职培训影响的实证分析 刘 　冰 　陶海青 　　【摘 　要】　文章利用浙江省 6 县市企业职工的调研数据 ,分析了人 口特征和劳 动关系特征对劳动者获得企业提供的培训机会的影响。主要结论是 :农村转移劳动 力获得企业培训的概率比城市劳动者低 5 . 8 个百分点;计量分析的结果表明农村转 移劳动力受教育程度较低 、劳动合同的签约率较低 、从事的主要工作岗位是一般员工 是造成城乡劳动者获得培训差异的主要原因。文章认为 ,在短期应通过劳动合同保 证雇佣关系的稳定性 ,在长期应该加大对农村的教育投入 ,才能逐步消除城乡劳动者 在获得职业培训机会方面的差异 。 【关键词】　农村转移劳动力 　在职培训 　发生概率 　影响因素 【作 　者】　刘 冰 　浙江大学经济学院 ,博士研究生 ; 陶海青 　浙江财经学院经 济与国际贸易学院 ,副研究员 。 改革开放 30 年来 ,规模宏大的农村劳动力转移不仅对中国近 30 年的经济高速增长发挥 了重要作用 ,而且转移劳动力获得的工资性收入大大提升了农村人口的生活水平 。但是 ,农村 劳动力转移的进一步推进面临新的挑战 ,技术进步和产业结构