应届生应聘技术工作的面试技巧来自培训机构多年经验总结.pptVIP

我们为什么要去面试?面试的目的是什么? 面试要解决哪几个问题? 面试有技巧吗? 一、面试的目的 二、面试前的准备 三、面试常见问题解答 A、项目经理常见问题 B、人事经理常见问题 四、面试后的总结 五、其他的技巧 用人企业为什么要进行面试 寻找最合适的人才，做相应的工作 面试要解决哪几个问题 求职者是否有能力完成任务 求职者是否有完成任务的工作热情和敬业精神 求职者是否能够在组织和团队当中工作 求职者是否能在企业找到自己的发展空间 一、面试目的：了解面试——公司的目的 考察表达能力、思维能力、处世能力 适当的形象设计 提前几分钟到达考场 用平和的心态应对主考官的提问 用简明扼要的言辞回答主考官的问题 合理的体态语言 注意：一个优秀的表达者，不仅仅是他口头表达有多优秀，还在于他的合适到位的肢体语言，表情等。 推销自己 告诉公司我可以担当该职位 面试需要做到 讲述做该职位上的长处、优势 展现个人素质和能力(才华) 弱化自己的劣势 面试三阶段 思考和讨论 二、面试前的准备 面试礼仪基本知识 60% 外表 仪表 40% 声音 谈话内容 面试礼仪基本知识 （一）仪表（男职员） 1、短发，清洁、整齐，不要太新潮 2、精神饱满，面带微笑 3、每天刮胡须，饭后洁牙 4、白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹 5、领带紧贴