第七课 个人收入的分配 7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存.ppt

第三单元 收入与分配 生产决定分配 生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 经济制度 所有制（基本经济制度） 分配制 公有制为主体 多种分配方式并存 多种所有制经济 共同发展 福利性分配 按劳分配为主体 按个体劳动成果分配 按生产要素分配 个体经济 私营经济， 外资经济 公有制为主体主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制结构 决定 决定 分配制度 生 产 分 配 决定 福利性分配： 没有劳动能力的人应该得到社会保障 下岗工人也应该得到一定的社会保障 主要由两个方面组成，其一，法定福利，“五险” 和婚丧假期等福利待遇 其二，公司福利 ，住房补贴、商业保险、免息贷款、节日福利费、员工宿舍等方式。 其主要目的是为了保障人民的基本生活 含义 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则 基本内容和要求 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得 原因 由我国现实的经济条件决定。生产资料公有制是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因 意义 有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 表现形式 公有制经济(国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工工资、奖金、津贴；公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴与农村经济中联产计酬都属于按劳分配)； 地位 按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位 按劳分配为主体 讨论 探究 按需分配 需要什么就有什么 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 生产力的发展水平不高 按劳分配 平均分配 “平均主义”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性. 劳动还是人们谋生的手段 性质 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 特点 按劳分配 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样. 实行按劳分配的原因（必然性）： （1）可能性: 生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 （2）现实性: 社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础 （3）必要性: 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。 (2)按生产要素分配 ①内涵：是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 ②意义：是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的 合理性、合法性的确认， 体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。 (1)按个体劳动者劳动成果分配 个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除 成本 和 税款 后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。 多种分配方式并存 按生产要素分配的表现形式 类别 对应形式 按劳动要 素分配 在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入 按资本要 素分配 储蓄存款利息、股息或股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 按土地要 素分配 土地、房屋的租金和转让金 按技术要 素分配 技术入股、专利转让的收入 按管理要 素分配 企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 按信息要 素分配 提供市场信息、管理方案的收入 比较 按劳分配 按个体劳动成果分配 按劳动要素分配 不 同 点 所有制 基础 公有制 个体经济 私营经济和外资经济 分配的 客体 个人消费品 自己的劳 动成果 劳动者创造的部分劳动成果 具体表现 公有制经济中劳动者的工资、奖金和津贴等劳动收入 个体经济中劳动者的劳动收入 私营经济、外资经济中普通劳动者的工资、奖金和津贴 相同点 (1)都是我国社会主义初级阶段的分配方式 (2)其合法收入都受国家保护 区分合法的劳动收入与合法的非劳动收入 合法的劳动收入：按劳分配、按个体劳动成果分配、按劳动要素分配； 合法的非劳动收入：按土地要素分配、按资本要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配、按信息要素