439名ICU护士工作压力源水平及相关因素分析.pdfVIP

2014 6 June 2014 年 月 护 理 学 报 ， Journal of Nursing No.12 65 21 12 China Vol.21 第 卷第 期 （ ） 【心理卫生】 439 名ICU 护士工作压力源水平及相关因素分析 1 2 3 1 1 3 魏红 ，高钰 ，杨雪 ，傅卫 ，蔡淑 ，冯现 云 琳 岭 军 敏 刚 （ 南方医科大学南方医院 重症医学科，广东广州 ； 南方医科大学护理学院，广东广州 ； 1. 510515 2. 510515 3.南方医科大学公共卫生学院心理学系，广东广州 510515 ） 摘 要 目的 ICU 方法 [ ] 了解 护士的工作压力状况，探讨相关影响因素。 采用《 中国护士工作压力源量表》 ，对广东省内 10 所二级甲等以上医院的439 名 ICU 护士，进行问卷调查，分析不同人口学特征护士压力源的水平差异、总体压力源水平及其与 工作时间和主观满意度的相关性。 结果 t=3.67 P0.01 女性护士的工作压力源总分高于男性护士（ ， ）；不同职称、不同编制、不同职 务的 ICU 护士，在工作压力源总分的差异有统计学意义（P0.01 或P0.05）；从事 ICU 工作时间与工作压力源总分呈一定正相关 （r=0.163 P0.01 r=－0.191 P0.01 结论 ICU ， ）；对生活总体满意度与工作压力总分呈一定负相关（ ， ）。 护士中，女性、护师、护士长和 在编护士的工作压力较大，工作年限、对目前生活的满意度评价与工作压力感受有一定关系，重视上述人群和针对有关因素进行 干预可望调节ICU 护士工作压力。 [关键词] ICU ； 护士； 工作压力 [中图分类号] R395.6 [文献标识码] A [文章编号] 1008-9969 2014 12-0065-04 （ ）