关于开展“强素质严作风建新功”活动的实施方案.doc

百里杜鹃审计局关于开展“强素质、严作风、建新功”活动的实施方案 为深入贯彻落实中共百里杜鹃管委会《关于开展“强素质、严作风、建新功”主题实践活动的实施意见》精神，经局党组研究决定，现就我局开展“强素质、严作风、建新功”主题实践活动安排如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实区委各项工作会议精神，着力把思想统一到“两加一推”主基调上来，把意志凝聚到科学发展、进位争先总目标上来，把智慧集中到加速发展、加快转型、推动跨越上来，把行动落实到全面完成2012年度审计工作任务上来，通过深入扎实地开展“强素质、严作风、建新功”活动，营造“敬先进、学先进、当先进”和“比能力、比效率、比贡献”的浓厚氛围，不断增强机关党员干部的综合素质，改进机关作风，在审计工作岗位上创佳绩、立新功。 二、活动内容及方法 ㈠以建设学习型党组织为动力，强化素质促发展 1、开展读好书，写体会活动。按照学习型党组织建设要求，为筑牢机关党员干部全员学习、终身学习的理念，增强职工素质，我局坚持从党员干部思想实际和工作需要出发，制定学习计划，明确目标要求，坚持在机关开展日学一小时、月读一本书活动。活动中，机关党员干部要认真记录读书笔记，撰写体会文章。 2、开展学党史、讲党课、谈学习活动。一是利用中国共产党新闻网等党建网站平台，开展看网页、学知识、知党史、明使命活动，促使机关党员干部继承和发扬党的优良传统，珍惜来之不易的今日生活，增强做好工作的责任感和使命感。二是领导干部针对机关党员干部关心和实用的时事政治、政策法规、业务知识、礼仪修养、廉洁从政及各类相关知识，为党员干部讲党课，使机关党员普遍受到教育。三是继续在机关党员干部中开展“立足岗位、每人讲一课”（可以是专业课）活动，要提前确定讲课题目，深入开展调查研究，认真撰写讲稿和制作课件。通过开展讲课活动，进一步打造党员干部展示自我、提升能力的平台。同时，采取内学与外培相结合、送出去与请进来相结合的方式，进一步丰富学习内容、提高学习效果。 3、开展树典型，当先进活动。积极探索推进学习型党组织建设的新方法、新途径和新载体，注重培树学习活动中的典型，发挥示范带动作用，深入开展“比学、比做、比创新”活动，在机关营造“学先进、赶先进、当先进”浓厚氛围；完善机关党员干部学习考勤、档案、通报和督查等制度，总结好的经验和做法，激发全员学习热情，促使学习常态化、规范化、制度化。 ㈡以打造服务型机关为追求，严格作风促服务 1、建立健全制度，规范服务标准。从适应新形势新任务需要，引导和教育党员干部立足审计工作服务社会，对现有的机关规章制度进行完善，严格落实首办负责、限时办结、和责任追究等制度，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制，提高审计服务的系统化、制度化、标准化、科学化水平。 2、加强调查研究，改进服务方法。深入贯彻落实“一线工作法”，局领导坚持赴帮扶点开展驻点调研活动，察民情、听民意、解民忧，积极为帮扶点解决群众关心的热点和难点问题。机关党员干部要结合工作职责，积极主动地深入基层、部门、项目点就审计工作出现的新情况新问题等开展调查研究。 3、不断改进作风，提升服务水平。一是加强机关作风建设，严格落实“四要十不准”工作制度，坚决杜绝不作为、乱作为行为。二是落实公示身份、去向提示、办公规范和加强监督等工作要求，模范践行工作人员《行为规范》和《文明礼仪公约》。通过不断改进机关作风，强化精细化管理、高效率工作和优质化服务理念，提升审计服务质量和水平。 ㈢以争做实干型公仆为平台，创先争优建新功 1、开展对标赶超活动。在认真学习全国、全省全市先进典型，学习区直机关其他单位的好经验、好做法基础上，查找局机关和干部自身存在的差距和不足，每名党员干部分别确定对标赶超目标，制定对标赶超措施。 2、开展公开承诺活动。针对查找出来的问题和不足，进一步完善岗位标准和工作目标，从精神状态、作风效率、能力素质和工作业绩等方面制定承诺事项，签订《承诺书》，公开承诺。并通过跟踪检查、群众评议、领导考核等方式，加强对承诺事项落实情况的督导检查。 3、开展亮牌示范活动。一是机关党员干部工作时间统一佩戴党徽，使党徽在岗位闪光。二是在依法审计过程中和服务群众办实事做好事解难事中主动亮明党员身份，展示党员形象。 三、保障措施 1、加强组织领导。落实机关党建工作责任制，把“强素质、严作风、建新功”主题实践活动纳入2012年度机关党建工作重要议事日程，成立以局长任组长、各股室（中心）负责人为成员的活动领导小组，加强对该项活动的组织领导。 2、严密组织实施。根据实际，制定活动计划，将每项活动进