员工合同663021257.doc

合 同 协 议 书 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行； 二、本合同必须由甲方的法定代表人和乙方亲自签字，且每页加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）； 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定； 四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行； 五、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改 六、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 本着甲乙双方合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，对双方的义务和权利做出本合同内容规定。 一、劳动合同期限 （一）合同期 从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）试用期 无试用期。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位为（技术管理岗位或市场管理岗位） ，职务为 。 （二）乙方的工作任务或职责是 _ ____________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。 （三）乙方的工作地点为 ___ 。 （四）甲方在合同期内因经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制； （二）甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。 （三）甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 （一）基本薪酬，乙方固定工资为 ___ 港币/月，浮动工资为 ___ 港币/月； （二）绩效薪酬或奖金，发放办法见公司薪酬制度所规定的乙方所处职务该项结算方式； （二）年终分红，乙方享有公司该年度所得净利润的4%； （三）乙方享有公司运营10%股份； （四）工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （五）甲方每月 日发放上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 五、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加相关社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）乙方有权拒绝涉及到乙方生命安全和身体健康的行为要求，并有权对甲方提出批评。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。 七、合同的变更 （一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 （二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除和终止 （一）解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； （