大学生职业生涯规划-第三部分.pptVIP

一、职业目标评估 1、假如在公司内一直不被器重，我会重新选择公司。 2、假如公司的管理理念与我自身的理念不相适应甚至是矛盾时，我会选择离开该公司，寻求新的公司。 3、假如假如公司福利不好，或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时，我会选择离开公司，寻求新的公司。 4、假如公司倒闭，我会提前选好新的公司做准备，知道公司结束运营后再到新的公司面试就职 二、职业路径评估 1、大学阶段时，假如我发现我并不适合从事工作时，我会选择走其他方向的路线，课外学习自己的副业。 2、在工作初期，假如我发现我并不适合从事贸易工作，我会谋求新的发展方向。 3、在工作中期时，假如我发现我并不适合从事管理工作，争取机会，进修MBA课程，增加自己的管理能力。 4、在工作后期是，如果发现我并不适合从事高层管理工作，我会选择提前退休，或者到新的公司就职。 二、实施策略评估 1、如果我的亲民管理路线不适合或者不凑效时，我会选择走其他管理路线。 2、如果短期内工作过于劳累或者压力偏大时，过后我会选择请假，到外地散心修养 3、如果长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司。 4、如果公司文化影响力不足时，我会强化公司影响力，同时融入自己的管理理念和自己的文化影响因素。 其他因素评估 1、假如身体出现重大疾病时，我会选择辞职，带调理好身体之后，再度就业。 2、假如家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的工资就职或者是抵押贷款；如需要长时间陪伴家庭时，我会选择辞职，陪伴家庭度过难关。 3、经济状况不足以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时寻找第二份职业填补家用 成功标准：我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是经济目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。 2、差距 A.跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；? B.作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；? C.身体适应能力有差距。??D.社交圈太窄。 ??? A．教育培训方法 ??? （1）充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。??? （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。 ???B．讨论交流方法 ??? （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。? （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。 ???C．实践锻炼方法??? （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。??? （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。??? （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。 * * 大学生职业生涯规划 评估调整篇 职业生涯规划之评估调整篇 计划往往赶不上变化，这要求大家要做好职业目标的评估和调整，及时了解情况的变化，通过对实际情况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制定适合自身发展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。 二、评估的时间 一般情况下，我会一年做一次评估规划，并在年头制定该年具体计划，并逐月修订，将具体计划按照年月周细分，并做好总结工作。积极修正和合核查策略和计划，保证目标有效实施。??? 在特殊情况下，例如职位变更或者职业变更时期，我会随时评估并进行相应调整，我会酌情缩短规划周期，做到事事有计划。 三、规划调整的原则 三、规划调整的原则 3、缩小差距的方法 3、缩小差距的方法 3、缩小差距的方法 *