【电子行业】三星的企业文化解读.pptVIP

创业理念的逻辑结构 企业观 问题：在振兴韩国经济的时代背景下，三星如何贡献社会？ 答案：通过发展三星所从事的事业（实业），推动韩国的工业化进程 问题：如何发展三星所从事的事业？ 答案：经营人才 问题：人才应该如何开展工作？ 答案：合理追求 经营理念的逻辑结构 重视培养和使用人才 人才开发出技术 创造出最佳的产品和服务 为人类社会作出贡献 人才使用已开发出的技术进行设计、生产、营销和管理 文化框架意义上的比较 事业报国 人才第一 合理追求 为人类社会作贡献 以人才和技术为基础 六大竞争力源泉 使命 追求 核心经营要素 核心工作原则 创造最佳的产品和服务 创业理念 文化框架 经营理念 五、三星的精神和三星人的精神 摘要 “三星的精神”和“三星人的精神”表述 如何理解“三星的精神” 如何理解“三星人的精神” 两种精神的比较 “三星的精神”和“三星人的精神”表述 共存意识 第一主义 创造主义 完美主义 道德精神 与顾客共存 向世界挑战 开创出未来 三星过去的员工工作精神 三星现在的员工工作精神 如何理解“三星的精神” “三星的精神”，从内容上看，实质上是三星对企业活动及员工工作提出的思维和行为要求。也就是说，三星认为，三星的各个成员企业在经营和管理中，所有的三星员工在工作中，必须： 崇尚共存共荣的价值观，并以它为指导处理与所有利益相关者的关系； 崇尚第一主义的价值观，在行为中努力体现目