【劳动法律法规】工伤保险详解.pdfVIP

工伤保险 本章概要： ○工伤认定的程序、依据 ○工伤保险适用的范围、费用的缴纳 ○劳动能力的鉴定 ○工伤保险基金及工伤保险待遇 ○非法用工单位的一次性工伤赔偿 ○因工死亡职工供养亲属的范围及其抚恤金的领取 1 工伤保险的含义 工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭 受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业 康复等物质帮助的一种社会保障制度。 2 工伤认定程序 工伤认定是处理工伤的先决程序，只有认定为工伤，才能进一步解决工伤医疗的经 济补偿。2003 年9 月18 日，劳动和社会保障部第5 次部务会议通过了《工伤认定办法》， 自2004 年1 月1 日起施行。在该办法中，对工伤认定的程序进行了规范。 2.1 工伤认定申请的提出。 ○用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内提 出工伤认定申请 《工伤保险条例》第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴 定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，