中华讲师网-窦俊君：薪酬体系设计实务.pptx

薪酬体系设计实务;;本章主要解答的问题;1.1 什么是薪酬？全面薪酬的主要构成包括哪些？;1.2 什么是战略性薪酬体系？;1.3 薪酬管理的基本理论有哪些？;1.4 薪酬设计需要遵循哪些基本理念？;1.5 薪酬体系的核心构成内容是哪些？;1.6 薪酬体系设计的基本流程是什么？;;本章主要解答的问题;2.1 如何提炼企业薪酬哲学？;2.2 如何进行企业薪酬战略梳理？;;本章主要解答的问题;3.1 怎样进行外部薪酬调研？;3.2 怎样进行内部薪酬诊断？;3.3 岗位评估的主要价值及方法有哪些？;;本章主要解答的问题;4.1 企业薪酬支付的主要依据有哪些？;4.2 企业薪酬模式有哪些类型？;4.3 企业薪酬模式组合的主要特点有哪些？;;本章主要解答的问题;5.1 薪酬结构设计要考虑哪些影响因素;5.2 如何进行企业薪酬等级划分？;5.3 如何确定薪酬级差（即中点增加率）？;5.4 如何进行薪酬带宽设计？;;本章主要解答的问题;6.1 如何进行企业薪酬套级入档？;6.2 如何进行企业薪酬调整规划？;昊略咨询愿与你共创美好未来！ 谢 谢！