劳动组合と安全卫生活动 - 静冈で动く人のための资料阅覧 .pptVIP

労働組合と安全衛生活動 経営の根幹を成す「労働」 その労働に内在する「災害・健康障害要因」 この除去なくして「安心・健康労働」、危険ゼロの 　　　達成はなし得ない。 幸福は心身の健康によってもたらされる 　　　　幸福の土台となる「安全衛生活動」 　　　21世紀労働組合の中心的活動となる 安全・衛生活動の現状は？ 安全・衛生活動の現状は？ 経営と安全 経営と安全の両立・統合（安全は儲かる） ニュートラルから増進図り生産性向上へ 安全は経営理念の一つ（経営内在化） 今、なぜ労働組合が「安全衛生活動」を 会社が活動するのは当たり前・常識です。 会社に義務付けられた社会のルールだから！ しかし、現代は会社のみの活動では災害は撲滅できない 労働組合の主体的な活動取組みが必要となっている。 取り組みが迫られる要因 パラダイムの転換 産業の構造的変化 人間尊重の具体化 安全衛生理念の転換 安全衛生活動の目的 労働者の安全と健康の確保 労働災害防止のための危険防止基準の確立 責任体制の明確化 自主的活動の促進の措置を講ずる 法の目的（第一条） 総合的計画的な対策推進 快適な職場環境の形成促進 安全衛生活動の基本 安全衛生管理の基本について １）　「安全の三管理」　　　　　　　「衛生の三管理」 ２）　活動に必要な「基礎知識」を 　①　法的責任の所在・法的活動を整理する（関係法）。 　②　会社の安全衛生方針・職場作業標準書を知る（年度経営方針） 　③　情報の収集・連携を強め「安全衛生」の質を高める。 不安全状態の管理 不安全行動の管理 管理上の欠陥の管理 作業の管理 健康の管理 作業環境の管理 労働組合の安全衛生活動 安全衛生活動を進めるための「5つの課題」 安全衛生 全体像を押さえる 全体が見えなきゃチェックはできない。 安全衛生 活動の歴史を知る 歴史の功罪に学ぶ「命・健康」 　 の保持増進のために 安全衛生 取り巻く環境状況を 把握する 活動の方向・視点の明確へ 安全衛生 リーダーの役割と責任 求められるもの ●資質（知識・技術・態度） ●心身の感度（敏感・創造・等） 安全衛生 主体的活動 チェック・社会提言 安全文化風土醸成 教育・啓蒙活動 　安全衛生委員会 主体的活動の基礎はチェック活動 　目　標 　活　動 　土　台 土　壌　　 知識・技術技能の習得 　（前提） （労働安全衛生法など関係法令） 　　　　社内規則・作業マニュアルなど・・・・・・　 心身の健康保持・増進 危険ゼロの達成 安全衛生委員会 機能強化活動 社会・企業への 提言活動 安全衛生文化 風土醸成活動 教育・啓蒙 リーダー養成活動 チェック機能強化活動 知識・技術技能の習得 　（労働安全衛生法など関係法令） 　　　　社内規則・作業マニュアルなど・・・・・・ １．チェック活動 ●チェック活動の三原則 　 安全衛生に　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜チェック項目＞ に関する「チェック」は、厳格・正確さが求められる。 　●経営方針（理念）は。●部門への浸透度は。●管理監督者の意識は。 　●具体的な安全衛生活動は。●教育の実施と内容は。●各種安全システムは 　●健康管理のあり方は。●安全衛生委員会は。・・・・・など、など。　 判断基準 ●法（ルール）に基づく ●作業基準書に基づく ●安全衛生方針に基づく 検証方法 ●検証機器の操作方法を知る ●検証基準を知る ●検証のＴＰＯを押さえる 現場主義 　●現場（職場）で 　●現物を見て 　●現実を把握する ２．安全衛生委員会機能強化活動 すべてに通じる「安全衛生委員会」 委員会 リスクアセスメント活動 安全衛生マネジメントサイクル 職場巡視活動 三種の神器活動 活動の労使合意は安全衛生委員会 安全衛生関係予算の確認を 活動具体化は安全衛生委員会 労使信頼・協同は安全衛生活動から 安全衛生委員会の充実強化を 活動の具体化 活動フォロー 報告 自主的審議 法的審議 心身の健康確保は法的 最低審議事項 自主的審議事項と合わせ、活動状況の報告・フォローを 目標に照らして意見と異見を合意に基づく活動の具体化を実践・工夫・改善は委員会提案へ審議を通して組織の目標へ 活動の基礎となる委員会 安全衛生委員会は事前準備の習慣を テーマに対し「チェック活動三原則」を！ 担当部署（安全衛生）及び当該部門との意見交換を！ テーマに対する建議・安全衛生政策の提言を！ 執行委員会で組織的（組合）方針を確認し出席を！ 事前準備「４つの活動」習慣を！ 安全衛生委員会はモラルを高める 労使協力・信頼の場 業務関係者全ての連携緊密関係の場 従業員の教育・訓練具体化の場 管理監督者の教育の場 安全衛生委員会担当事務局が活動の命 報告事項「活かすも殺すも