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第三模块生涯咨询中的评估过程——正式评估 测评理解活动 ——选择最像你的动物 善于掌控的狮子 机智多变的狐狸 激情友善的海豚 智慧敏锐的老鹰 什么是评估？ 评估是对来询者的需要和人格因素以及咨询的进展状况等进行鉴别、测量时所应该考虑的一系列问题和方法。 生涯评估的作用 评估的分类 正式评估（定量的、标准化） 非正式评估（定性的、非标准化） 正式与非正式评估的比较 什么时候用评估？ 认识正式评估Formal assessment 正式评估——测评（测量、测验） 有明确的实施、计分、解释规则的评估手段；一般结构性较强 用正式评估可能的好处？ 用正式评估可能的问题？ 问题和好处 好处： 预测、诊断、区别、比较、评估 可以减少无关因素对测量目的的影响 有统一的标准，便于对不同人的测评结果进行比较和交流 同一测评工具可以用于许多人并可以反复使用 看上去专业客观，增加信任感 问题： 静态的测量，对背景原因并不清楚，混乱的人回答问题不能准确判断 受限于被测人的文化程度和对测试题的理解 Super认为生涯成熟度不够的人并不适用 Krumboltz认为兴趣是学习经验的的结果，不是诊断出的，而是总结出的 测评的特点 测评是间接测量 评估测评