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面试时劳动合同注意事项学号：学院：班级：姓名：【合同注意事项】面试时劳动合同注意事项摘要：不同职位对应聘者素质要求的重点不同，因此考官在面试时所提的问题也不尽相同，有所谓“结构化面试”和“非结构化面试”之分。大学生在应聘时遇到的大多是“非结构化面试”，即没有量化评分标准的面试。而我们在面试中需要注意一些问题，并且了解相关法律保护自己的合法权益。关键词：劳动合同，原则，陷阱，注意事项　　面试中常见的问题有：　　1) 请介绍一下你和你的家庭。　　2) 你有什么优缺点?　　3) 你有什么特长和爱好?　　4) 你对自己的学习成绩是否满意?　　5) 你如何评价你的大学生活?　　6) 你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和活动?　　7) 你懂何种外语，熟练程度如何?　　8) 你为什么要应聘这个职位?　　9) 你对本行业、本单位、本职位有何了解?　　10) 你认为你适合做什么样的工作?　　11) 你找工作考虑的重要因素是什么?　　12) 如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排?　　13) 如果工作安排与你的专业不对口，你怎样考虑?　　14) 你是否有出国或考研究生的打算?15) 如果本单位和另外一个单位同时聘用你，你将如何选择?面试需要提防的非语言陷阱　　面试，在你说第一句话之前就已经开始了。你在面试官前坐下，等待着回答你将要被问的问题，这时面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧