大学教学课件 组织行为学.pptVIP

组织行为学 第一讲 绪论 一、组 织 行 为 学 引 论 组织行为学是一门集心理学、管理学、社会学和领导科学等学科理论于一体的，以研究组织中人们的心理与行为特点和规律为对象的边缘学科。 一、组 织 行 为 学 引 论 1.人类与组织： 人类的力量，本质上是组织的力量 单个个体在动物界各项功能不是最优 组织无处不在，无时不在 社会组织发达程度高低，是进步水平高低反映 组织影响人→社会化过程 人的行为影响组织→规律（科学化）追求 一、组 织 行 为 学 引 论 2.怎么认识组织行为学 组织是人类群体活动的主要形式 人类的力量本质上是组织的力量 人与组织关系:由人来管理；由人组成 组织行为学包括组织成员的心理分析、行为分析和组织行为管理三个层次的研究。 一、组 织 行 为 学 引 论 3.研究内容 组织行为学的研究对象是组织成员的心理与行为规律。 人组成的组织怎样存在和发展? 组织发展中人怎样来管理组织? 组织行为学的研究目的在于对组织成员的组织行为进行有效地预测、解释和控制。 一、组 织 行 为 学 引 论 4.霍桑试验与组织行为学的产生 通过霍桑工厂试验，管理学者认识到了人们行为的社会性，认识到了人们的心理对工作的影响，从而产生了组织行为学科学。 组织行为学的产生为管理者了解人们的心理和行为特点与规律，为组织