改善民生地最直观最基本表现方式.PDFVIP

年 月 日 星期六 4 主编：李宣东 版式：昊霖 组版：小敏 电话： 媒体评弹 增加国民收入——— 《人民日报》 改善民生的最直观最基本表现方式 发展好不好 百姓说了算 付小为 是要注意到不同群体的特殊情 同时更应该注意不易实现的体制 期，是吸引年轻人流向的重要原 体制外人员收入水平的提 况，以相应的方式使收入水平 外收入分配公平。 因。人才向体制内的聚拢，无疑会 高，除了提高最低工资标准，还应 “你幸福吗？”一个简单 世界来看，幸福感最强的多 全国政协会议开幕，贾庆 增加能够贯彻落实。 近年来，随着对公务人员加 削弱市场和社会的活力、创造力， 该建立普惠的社会保障体系，加 的问句，牵动人心。 是收入不算很高的小国家。 林在政协工作报告中指出，要 必须承认，我国不同阶层的 薪，国有垄断企业的发展，体制内 从而影响社会经济的蓬勃发展。 大社会公共服务投入，减轻企业 今年，广东、山东、河南 这种现象也令许多专家学者 继续关注和促进民生改善，推 收入差距过大的情况体制内外 人员的收入水平有了较大幅度的 我们并非否认体制内人员 和个人税负，最终形成全民收入 等地相继把提升人民幸福感 倍感迷惑。一种解释认为，经 进收入分配制度改革。之前， 均有体现，通过调整分配制度实 提升，虽然体制内也存在收入分 的收入水平提高，但收入分配制 分配在行业阶层、地域、体制之间 写入“十二五”规划、纳入干 济增长只反映了财富、收入， 国务院常务会议讨论并原则 现收入公平，缩小贫富差距不只 配不公平问题，但更多的是一种 度改革，最重要的除了增加国民 合理的比较关系。 部考核体系。虽然幸福感如 忽略了平等、健康等众多影 通过了《个人所得税法修正案 针对某一个群体。但从实际的情 内部比较感受。而社会整体反映 收入，还要实现收入分配的社会 改革收入分配制度，提升国 何评价、幸福指数如何计量， 响幸福的因素。 （草案）》，被认为拉开了中国 况来看，体制内的单位通过直接 强烈的，主要是体制内外的收入 公平。体制内的分配公平是其中 民收入关系着国家的未来发展 见仁见智，有待探讨，但一个 不管专家如何解释，对政 一揽子收入分配改革大幕。 调薪的方式更容易地实现收入 和福利水平差距拉大。一个明显 一部分，更重要的是认识并改革 和政治稳定，目标是增加全体国 重要的事实是，人民的幸福 府而言，施政的大目标仍在于 增加国民收入，是改善民 的增加，而体制外单位不存在更 的变化迹象是，年轻人的流动从 体制内外的分配不公现象。体制 民的福祉，也是调节社会差距， 感将成为政府施政的重要衡 让人民幸福。化目标为指标， 生的最直观最基本表现方式。 高的支出划拨“上级”，通常只能 “下海”、南下等特征强烈地转化为 内的收入分配改革，应当是同时 实现社会公平，因此，一定要注 量指标。简单说，发展好不 政府不能唯 独大，需将 由于每个国民所属行业、单位 在效益保障的情况下因循自身 “到体制中去”，千军万马挤独木 做加法和减法，提高体制内普通 意群体间收入水平提升的程度 好，人民说了算。 影响人们幸福感的要素，逐步 性质不同，现