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六月份GMAT考试作文机经 网络课程培训员工
智 课 网 G R E 备 考 资 料
六月份GMAT考试作文机经 网络课程培训员工
机经对于复习GMAT考试的同学来说非常的重要,我们复习GMAT
作文的时候如果能把机经利用好,那么得到高分并不难。通过机经可以
掌握一些GMAT写作技巧,智课小编下面详细的给大家描述一下:
网络课程培训员工
V1 讲 一个公司在brochure中宣传他们公司的interactive online
training program, 公司说他们产品cost less,而且能比一般的 培训省
时间,还说省时间就是给corporation省productivity.所以结论说只要
购买他们的programs,就能increase profitability.
V2 就是说一个公司专门帮人训练新员工,就说这个online progra
m怎么好,让experienced员工训练他们是浪费工时,并且online
program便宜
攻击点很好找,两个assumption都不对,experienced训练出来
的说不定效果好,并且可能教学相长;便宜,没有数据支持啊 ,谁说便宜
的
考古
V1一篇文章 ,像是广告 ,说如果你聘用了一个新的员工,你需要花
时间来训练他(doing traning program),不然他远远不能达到工作的
标准 ,不仅用有经验的员工训练他浪费了工作时间,而且筛选员工也浪
费工作时间(devote
employee)降低了产品的生产,降低了效益。我们公司有一款online
self-traning
programs,用这个员工可以自己在家培训,节省了时间,同时the
cost of traning programs is more than the offset saved money by
reduce workforce to devote
employee.(这里没理解cost指的是online这个软件的cost
还是原有的traning的cost)因此买我们的online产品可以省钱提高效益
泡泡fish
V2有一段算是广告吧一类得话内容是: “企业新雇佣得员工并不能
为企业贡献力量 ,让老员工培训新员工得每一个小时都相当于浪费了一
个小时得劳动力 ,我们得网络教学课程可以帮你培训你们得员工让他们
自学成才 ,这样企业就可以让老员工继续好好得创造价值了啊 ,因为我
们得课程的价格远少于老员工浪费时间教新人所浪费掉的利润 ,所以企
业都应该让给新员工报我们得课程,这样可以增加收入。。。
陈小菜
参考思路
1.上了网络课程就能很快的适应新的工作吗?
①培训的课程对不对口 ,能不能满足企业的需求?
②自学的时间可能远远大于老员工直接培训的时间,浪费了时间成
本
③让新员工在家学,他们不一定会老老实实学,效果不能保证
2.cost方面(因为狗主回忆的不清楚 ,这里怎么反驳具体看考场的题
目怎么问)
虽然课程价格远少于老员工教新人浪费的利润 ,但是,一个老员工
可以同时带很多的新人,可是这些课程是一人一个的,cost谁大谁小,
不一定。
以上就是小编总结的GMAT考试作文机经,掌握机经的用法是我们
提高GMAT作文分数的一大法宝。所以如果想要提高GMAT写作分数的
话 ,那么一定要重视机经的使用,最后祝大家作文考试顺利取得高分。
智课六步曲体系 TSSS源于经验、责任、使命、灵感和天才 ,充分
凝聚每一个智课人的智慧以及数千个名校成功录取案例的经验。智课引
进世界顶级咨询公司先进咨询服务模型和西方职业评估体系基础上 ,结
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体系。 “智课六步曲”的宗旨是打破传统留学中介代理的服务模式 ,关
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性思维 ,推行同样的变革和创新。
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