深圳市公务员行政道德问题研究.docVIP

远程与继续教育学院 本科毕业论文（设计） 题目： 深圳市公务员行政道德问题研究 学习中心： 深圳学习中心 学 号： 054 姓 名： 颜镇海 专 业： 行政管理 指导教师： 王颖 2015年 3 月 10 日 中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院 中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院 本科毕业论文（设计）指导教师指导意见表 学生姓名： 颜镇海 学号： 054 专业：行政管理 毕业设计（论文）题目： 深圳市公务员行政道德问题研究 指导教师意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。） 学生以深圳市公务员行政道德问题作为论文研究主题，具有一定的现实指导意义，符合专业要求。写作比较规范，逻辑性较强，文献引用也比较详尽。文章对深圳市公务员行政道德的现状及存在的问题进行了分析，提出了提升深圳市公务员行政道德素质的途径和方法。论文结构完整。不足之处，在于缺乏实际案例的分析，部分论证流于表面，不够深入。 论文基本符合要求，合格，推荐评阅。 指导教师结论： 合格 （合格、不合格） 指导教师 姓名 王颖 所在单位 深圳学习中心 指导时间 2015.03.24 本科毕业设计（论文）评阅教师评阅意见表 学生姓名： 颜镇海 学号： 054 专业：行政管理 毕业设计（论文）题目： 深圳市公务员行政道德问题研究 评阅意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包括选题意义；文献资料的掌握；所用资料、实验结果和计算数据的可靠性；写作规范和逻辑性；文献引用的规范性等。还须明确指出论文中存在的问题和不足之处。） 因为历史和现实原因，我国的公务员行政伦理道德出现了一系列问题，该生以深圳市公务员行政道德问题作为论文研究主题，具有一定的现实指导意义。文章对深圳市公务员行政道德的现状及存在的问题进行了分析，提出了提升深圳市公务员行政道德素质的途径和方法。结构较为完整。 不足之处在于：没有明确指出深圳市的公务员行政道德素质的现状到底如何，缺乏实际案例或数据证明，分析论证泛泛而谈，不够深入。另外有许多错别字和不通顺的语句。 修改意见：（针对上面提出的问题和不足之处提出具体修改意见。评阅成绩合格，并可不用修改直接参加答辩的不必填此意见。） 1. 用实际案例或数据明确指出深圳市的公务员行政道德素质的现状到底如何 2. 修改错别字和不通顺的语句。 毕业设计（论文）评阅成绩 （百分制）： 50 评阅结论： 不同意答辩 （同意答辩、不同意答辩、修改后答辩） 评阅人姓名 刘中兰 所在单位 中国地质大学（武汉）公共管理学院 评阅时间 2015.4.5 论文原创性声明 本人郑重声明：本人所呈交的本科毕业论文《深圳市公务员行政道德问题研究》，是本人在导师的指导下独立进行研究工作所取得的成果。论文中引用他人的文献、资料均已明确注出，论文中的结论和结果为本人独立完成，不包含他人成果及使用过的材料。对论文的完成提供过帮助的有关人员已在文中说明并致以谢意。 本人所呈交的本科毕业论文没有违反学术道德和学术规范，没有侵权行为，并愿意承担由此而产生的法律责任和法律后果。 论文作者（签字）： 颜镇海 日期：2015　年　3　月　10　日  摘 要 当前，我国的公务员制度建设进入了法制化正轨。公务员的行政伦理道德法制化和制度化促进了我国政治体制改革和公务员制度的发展。我国的公务员行政伦理道德因为历史和现实原因，出现了公务员的职业伦理道德丧失、缺少公务员行政道德的监管机构、公务员的行政道德法律法规不健全等一系列问题，因此加强对于基层公务员行政道德素质的建设是很有必要的。本文主要对深圳市的公务员行政道德素质的现状进行分析，并提出其在公务员行政道德素质建设中存在的问题，提出相应的解决途径和方法。 关键词：公务员 行政道德素质 途径  目