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【2017年整理】中电神头发电有限责任公司员工行为规范守则201605
制度体系
员工行为规范守则
编码：版次：0 正文页数 附件数热爱维护的利益职业始终保持奋发向上的精神争先创优，应真实、准确、完整涂改、伪造、隐匿原始记录和资料。不得迟到、早退休假应按规定及时好。
3.6.4爱护公共财物、公私分明。不得私自占有和浪费办公用具等公共物品。
3.6.5厉行节约，树立勤俭办企业的意识，注意节约费用开支，养成良好的节约习惯。
3.6.6工作期间不得闲谈喧哗，电话联络应简明扼要，不得在通话中聊天。除非在必须及紧急的情况下，工作时间尽量避免拨打和接听私人电话。
3.6.7准时参加会议和各种学习、培训等活动，并将通讯工具调为无声状态，重要会议应关机；如不能出席应事先请假，无正当理由不得缺席、迟到和早退。
3.6.8严格遵守公司关于网络管理的相关规定，禁止在办公室玩电脑游戏和上网聊天；不得在网上查阅国家和公司明令禁止的内容；不得利用短信渠道发送不良信息。
3.6.9不得滥用公司名义对外进行虚假承诺。。言谈举止文明稳重大方与职业身份、工作岗位和环境要求相称尊重泄露隐私1
是否严格按照本细则要求
是
否；原因：
2
是否及时跟踪检查执行中的新情况、新问题
是
否；原因：
3
是否符合公司相关制度要求
是
否；原因：
4
是否及时有效解决问题
是
否；原因：
存
在
的
问
题
及
建
议
存在的问题：
1、
2、
3、
改进的建议：
1、
2、
3、
修订的建议：
1、
2、
3、
部门审核意见：
分管领导意见：
检查人：
部门审核人：
分管领导：
检查时间： 年 月 日 附录2
《员工行为规范反馈表》
编号：
所在部门 姓名 反馈时间 地点 反馈情况
记录人 反馈情况处理结果
10
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