特种作业人员安全技术培训考核管理规.docVIP

特种作业人员安全技术培训考核管理规定 1 目的 　　为保证特种作业人员本人、他人及周围设施的安全，防止事故的发生，特制定本规定。 2 适用范围 本适用于公司范围内从事特种作业的单位和个人(外来施工作业人员)。从事特种作业人员的范围 （2）金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工； （3）起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； （4）企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； （5）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工； （6）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； （7）压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工； （8）制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工； （9）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 (10)经国家安全生产监督管理局批准的其它的作业。 职责 4.1. 公司质量安全环保处、人事处分工负责特种作业人员安全技术培训、考核、取证管理工作。 . 公司质量安全环保处负责组织特种作业人员的证件复审体检和安全管理工作。各二级单位负责组织实施特种作业人员实际操作考核。各二级单位的安全部门负责对特种作业人员进行经常性的监督检查特种作业人员职责 （4）符合相应工种作业特点需要的其它条件。 5.