转变实习模式力促大学生就业——安阳师院资源环境与旅游学院就业模式解析.pdfVIP

就 业|拙。呻膊缸鹏在 翩翩酶时翩翩而-句棚圄矗巅销翩翩翩蟠蹦黯蹦蹦蹦蹦蹦蹦蹦蹦挪黯蹦醋黯嚣跚跚跚翩翩自 转变实习模式 力促大学生就业 一-安阳师院资源环境与旅游学院就业模式解析 口子正松 学院把这种实习方式定位为1.亚岗实 还为每家酒庶的实习生配备一名辅导 习或3号从捕; 养模式上讲应该称为 老师.在学院老师非常紧缺的情况下. 近年来.安目1 师范学院资源环榄 订单式焰养模式.这是学院近两年 辅导老师对实习生的生活，J~作和l 心 与旅游学院通过不断银索.逐步形成 ! 保证高就业率的法宝。 理等方剧的挤等起.tJ关键的作用。 (二)地理科学专业的顶岗实习 了订单式烧养+ßi岗实习的实习促 | (-)旅浒管理专业的订单式坊养 进就位模式.取得了明lii. 的效果。 I 学院历米宽3虫学线的实习1:作， 目前.师范生的实习时间一般为6 学院2010 hIì毕业生总数为 192 ! 而旅游管现专故本身的专业性又很 周.实际征校实习时IÌlI仅有41划，而且 人，其中地础科学专业97 人、旅游管理 i 强，通过近几年的努力，学院已在北 实习学校的配合程度参羔不齐.使实 专业95 人。通过Uf岗实习 . 这附个专 i 京、上海等地建v_了完善的学生实习 习生费遍感到实j 时间短、不够沁 人、效果不佳。鉴于向前的就业原力 渠道。主安街 两种模式:一 和存在的实习弊端.受旅游管现专业 ..订单式烧养模式的启发.学院主动 是校企应按合 作，Illl!学校和 出击为主#业生联系中学.让雄业生提 酒店直接联 前到有地规教师岗位空缺的中学1页岗 系，确定用了 e 任板。 学院向2∞5 年起与安阳二中、 安阳=骂中等学校您订协议.安排I也E理 数量和l 种类， 然后进行有针 科学专业学生到校顶岗实习。通过 对性的精养; 一年或半年的实习.学生经受了锻炼. 教学校能有 f很大提高.大大治强了 二是学院与洞 就收竞争力。同时，学生在实习