08职工代表选举制度.docVIP

深圳市宝源达电子有限公司 编号： BYD-Q(E)-QB-厂-008 版本：A版 发行日期：2010/03/12 职工代表选举制度 修订：0次 生效日期：2010/03/12 页数：共2页 页 次：第1页 1. 目的 为了更好地促进公司与职工的沟通与交流，维护职工的合法、合理、合情的权益。 2. 适用范围 适用于本公司所有职、员工。 3. 定义 无 4．职责 职工代表的职责： 4.1 广泛收集所有职工的意见及建议，起到公司与职工之间的桥梁和纽带作用； 4.2 向职工传达及宣传公司政策方针、规章制度、福利及公司文化等，协助公司 制定的变革措施获得职工的支持； 4.3 协调职工内部关系，解决职工之间的矛盾； 4.4 每月组织会议一次，并定期与人事部沟通； 4.5 参与并支持公司福利、文化活动等方面工作； 4.6 与人事部一起定期开启意见箱，参与职工意见的回复。 5.程序 5.1 职工代表架构 全公司设职工代表委员会主席1人，下设职工代表委员12人，见附件一。 5.2 职工代表资格 5.2.1 主管级以下的职工； 5.2.2 遵纪守法，政治面貌良好； 5.2.3 初中文化以上，具备较强的沟通能力； 5.2.4 本职工作心态、技能较强，在本部门可起模范带头作用； 5.2.5 热心职工福利、文化建设。 5.3 选举方式 5.3.1 根据职工代表资格，由职工自荐，作为“职工代表委员会”的侯选人，侯 选人产生办法由广大职员工自荐，满足以上资格者写《自荐书》交公司人事部， 每个部门或区域至少须有5人以上毛遂自荐，其中至少3名为普工，且至少2名为女性公示于全体职工，供投票选举。 深圳市宝源达电子有限公司 编号： BYD-Q(E)-QB-厂-008 版本：A版 发行日期：2010/03/12 职工代表选举制度 修订：0次 生效日期：2010/03/12 页数：共2页 页 次：第2页 5.3.2.公开进行选举，所有职工可自由参加，一人一票选举，得票数最多的为职工代表委员会主席，弃权票数不计。以上二年一次的选举，由专人负责监督，确保选出的职工代表真实地反应绝大多数职工的意愿。 5.4 职工委员会主席任期二年, 如未到期而离职，则各部门职工代表推荐一人 为“临时主席”，待二年一次的选举时再重新选举，如职工代表已离职超过20%时，委员会主席须组织补选职工代表。 5.5 职工代表详细分工及其它日常工作文件、表单记录，待职工总代表选举后, 由职工代表自订，可请人事部协助硬件或软件资源，但须报公司审核备案。 5.6 职工代表正常的活动经费全部由公司承担。 5.7 在每年终会选举出一年当中表现较佳的职工代表，将在厂庆晚会上予以颁 奖。 5.8 职工代表委员会主席在厂庆晚会为公司年度优秀职工颁奖。 核准 审核 制作 赖周方