【2017年整理】自控专业学习材料.docVIP

人力TZ【2015】030号 关于对专业学习材料修订完善并组织学习的通知 集团各部室、各子公司： 为进一步规范专业学习材料实用性，确保各部门学习成效，现对各部门专业学习材料重新修订、完善，并组织学习，具体事宜通知如下： 1、各部门分管领导/负责人带头，抽调业务骨干，成立修订小组，对所使用的专业学习材料进行修订、完善，子公司垂直管理部门由集团对口管理部门统一制定。 2、专业学习材料要言简意赅，易于执行，不可照抄照搬制度或书籍内容，要对目前学习材料内容进行提炼，结合公司实际，形成具体可行的专业教材。 3、学习材料内容主要包括两部分：一是具体业务实施办法与详细业务流程图（明确流程节点、责任岗位、时间、标准说明等）；二是存在问题及解决措施，好的经验和做法。 4、各单位自行安排时间进行修订，明确编写时间节点及责任人，于11月24日前完成修订，签字确认后报专业小组进行审核。生产系统统一由集团生产部负责审核、营销系统统一由集团营销部负责审核，管理系统由各对口专业部门负责审核，27日专业小组完成审核并反馈各单位。 5、28日各单位将最终确认的学习材料经单位负责人签字后随同电子版一并发人力资源部孙少英，12月份组织学习并考试，考试成绩纳入考核。 6、各单位分管领导/负责人为第一责任人，要高标准落实本项工作，对未按时间完成、材料编写质量差的严肃处理，处罚5