泉州制造业价值链升级的_人本短板_及其启示_许旭红.pdfVIP

第 卷第 期 泉州师范学院学报 Ｖｏｌ．３０ ３０ ５ Ｎｏ．５ 　 年 月 ２０１２ ９ ＪｏｕｒｎａｌｏｆＱｕａｎｚｈｏｕＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔ Ｓｅ ．２０１２ 　 　 　 　 ｙ ｐ “ ” 泉州制造业价值链升级的 人本短板 及其启示 许旭红 （ ， ） 泉州师范学院工商信息学院 福建泉州 ３６２０００ 　 ： ，“ ” “ ” 摘 要 在全球价值链条件下 要素驱动型 制造业转型升级为 创新驱动型 制造业的内在驱动力是企 　 。 ， ， 业家创新与员工创新的耦合力 取得巨大成功的泉州制造业价值链升级缓慢 其根本原因是 因家族式管理 的路径依赖， “ ”， 企业家创新滞后与员工创新缺失相互作用而形成的 人本短板 导致其升级的内在驱动力严重 ， 。 ， 不足 使得诸多有利条件的效用受限 泉州这一典型性问题 对于整个中国制造业转型升级的对策研究具有 重要的启示作用。 ： ； ； ； 关键词 全球价值链 制造业升级 人本短板 泉州 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｆ２７０ Ａ １００９８２２４２０１２０５００３９０５ 　　　　 　　 － － － 　 收稿日期： － － ： （ —）， ， ， ， ， 。 作者简介 许旭红 １９７０ 男 福建惠安人 副教授 硕士 主要从事区域经济研究 ，“ ” 随着全球资源环境的约束日益强化和全球价值链的不断延伸与锁定 大而不强 的中国制造业面 ， ——— “ ” “ ” ， 临前所未有的冲击和挑战 亟需转型升级 由 要素驱动型 制造业转向 创新驱动型 制造业 提升在 全球价值链中的端位。 ， ， 泉州制造业是中国东部沿海地区制造业的重要基地 转型升级具有良好基础 但 “ ”