HN-WI-HR-013员工福利管理制度A0选读.doc

文 件 变 更 修 订 履 历 序号 日期 修订记录 页次 版次 修订人 批准人 1 2 3 4 5 批准 审核 编制 使用部门 人事行政部 1. 目的: 为给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为公司服务并增强公司的凝聚力，以促进公司的发展，特制定本制度。 2. 适用范围: 适用于天行健塑胶原料有限公司及奥能工程塑料有限公司全体员工。 3. 职责： 3.1 人事行政部：负责本制度的制定修改，及相关福利项目管理、落实、执行。 3.2 总经办：负责公司福利政策、方案的审核审批，重大福利事项呈股东会审批； 4. 福利分类： 序号 类别 说明 1 社会保险 根据国家法律规定，依法为员工缴纳社会保险 2 节庆慰问 根据国家法律规定，对员工节假日的安排与慰问 3 职务津贴 根据员工职务属性及差异性，给予的津贴类补助 4 教育培训 根据员工职务要求和技能水平，给予多种模块、多种层次的在职培训 5 文化活动 基于公司企业文化建设规划，组织员工进行一系列的企业文化活动 6 员工关怀 基于公司以人为本的文化理念，为员工提供多样化的关怀举措 5. 社会保险 5.1 定义：公司按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 5.2 参保标准：