自我认知和拟任职位匹配类精选.doc

自我认知和拟任职位匹配类 1．外交工作可能要长期驻外，你怎么看待? 任何工作都有其岗位的特殊性，都需要我们作出一定的牺牲，付出一定的代价。然而，有失必有得，作为 第一、有国才有家。国家的利益高于一切，国兴民荣，国衰民耻。身为泱泱五千年华夏历史的传承人，如 第二、距离不等同于时间。时代在变化，世界也随之缩小，无论在世界上的任何角落工作，两地间的距离 第三、安顿好自己的家人。《论语》中有言“父母在，不远游，游必有方。”尽管时代已经不同于曾经那个 2．你进入新的单位后，认为工作待遇和工作环境不理想，此时另外一家单位打电话给你邀你面试，请问? 在任何岗位上，都难免会遇到挫折和不如意，只要我们端正好自己的心态，正确认识自我，相信我们会做 第一、我要以平常之心泰然处之，不能有太大的心理落差。一方面，在进入新的单位之前，我已经对我所 第二、对于另一家单位打电话邀请我去参加面试，我会婉言谢绝这份邀请。我对自己所处的年龄阶段有 第三、对于我所认识的工作待遇和工作环境不理想的问题， 一份付出就会有一份收获，人生价值的实现是建立在各方面能力的提高以及优秀的工作业绩基础之上 3．如果基层实际工作环境与你的预想有较大差? 人们往往对未来的工作怀有远大的抱负和许多美好的梦想，希望事业获得成功，渴望干出一番“惊天动 第一、我会积极地调整自己的心态。面对基层实际工作环境与预想的差距我会摆正自己的心态。对于 第二、自己要快速融入到新的工作环境。尽快熟悉本职工作掌握正常的工作程序、工作职责，使工作变 第三、我要积极地融入到基层的工作团队，向同事们学习，向有经验的老同志学习，提高自己的业务能 对于刚加人一个新的工作环境的人来说，虽然在心理上有一定的落差．但同时我们也要积极调整自己的 4．请结合你所报考的岗位，谈谈如何做好自己的本职工作? “知己 第一、全面认识和了解自己所报考的岗位。宏观与微观相结合上把握报考单位的性质、管理和工 第二、扬己所长，尽己所能，全面武装自 第三、学会反思。有困难不可怕，重要的是如何去培养面对困难以及解决困难的决心和勇气。端正好自 第四、加强与领导和同事之间的沟通和交流。作为单位的新人只有不断地向书本学习，向领导请教，向 总之，作为一名即将走上公务员岗位的新人，我会摆正自己的位置，端正心态，在未来的工作中不断加强领导以及同事之间的沟通和交流，树5．如果我们录用了你，你打算怎么开展工作?对以后的工作发展有什么想法?遇到挫折怎么办? 如果这次能够被录取，我首先感谢各位考官给我这次 第一、我刚到单位，对单位的情况还不十分熟悉，通过做小事．可以熟悉单位、熟悉环境，使自己尽快进人 第二、通过虚心求教，提高自己的政治、业务水平(此处要结合岗位、专业要求回答)。 第三、树立终身学习的理念，严格要求自己努力去向书本学习、向实践学习、向领导和同事学习。 考官，这 我对以后工作发展的想法是……(表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望以及具体的步)这是对第二个问题的回答。 对于第三个问题，我的回答如下： 第一、人的一生难免经历艰辛和曲折，不可能总是一帆风顺，或多或少总会遇到逆境，就顺境和逆境而 第二、当我遇到挫折时，我会理性分析，正确对待，找出原因、弥补不足，不断提高自己。古语说的好“古 一个人能否成功的关键还在于他的心态。成功者与失败者的差异是：成功者将挫折、困难归因于个人能 6．请谈谈你报考该工作的优? 每个人都有其自身的优势和劣势。能否客观地、辩证地认识两者的关系，这关系到我们是否有自知之 第一、我的优势主要有一是年纪轻，精力旺盛，俗话说“年轻是最大的资本”二是刚走出校门，继续学习的态度没有更改，所以自主学习知识的能力强、接受新鲜事物快，也容易接受三是我的性格比较稳重，大学时期做过志愿者，所以待人热情，办事认真负责，事业心责任心强，而且还四是我有很强的团队合作精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。我想任何一个单位都会要五是自信心较足，对认准的事情有激情去做；思维普遍活跃，不管是敢不敢干，至少是敢想；运用IT技六是没有成家，暂无家庭负担，没有后顾之忧，而且还能得到家人的支持。 第二、我的劣势主要有一是缺乏社会经验和职业经历，尤其缺乏人际交往经验，人际交往法则和原则以及怎么和他人合作等技二是理论三是整个社会文化和人际交往中往往不信任青年人，俗语说的“嘴上没毛，办事不牢”，很不利于我们的四是独立人格没有完全形成，缺乏对社会和个人的责任感，而且心理承受能力差，抗打击能力不强，所以 一个人的一生不可能永远都一帆