物业公司培训工作管理办法.docVIP

物业公司培训工作管理办法 1.0目的 为确保公司各项培训工作的有效性，调动员工的培训积极性，规范公司培训工作的开展，为公司各类人员提供良好的职业培训及训练机会，合理使用公司的各项培训资源。 2.0范围 适用于公司各项培训工作的组织、实施。 3.0职责 3.1公司总经理负责培训工作管理办法的审批。 3.2总经理助理负责培训工作管理办法运作的督导。 3.3品质管理部负责培训工作管理的监督、实施。 3.4各部门按照培训工作管理办法予以具体实施。 4.0作业内容 4.1培训须知： 4.1.1每一次培训都是一次互动式的交流研讨，希望各位学员能运用创造性思维积极参与。学员必须准时参加培训，请勿迟到、早退。 4.1.2上课期间学员须将传呼机、手机设为关机（振机）状态，不得交头接耳，不得随意走动，培训期间须服从组织者的安排； 4.1.3培训期间，每人每天只用一个水杯，用完后请勿到处乱扔，就近扔在垃圾桶内；爱护公共卫生，使用洗手间要及时冲水，并保持洗手间台面、镜面及地面干净整洁；在规定地点用餐，注意用餐卫生，废餐具请勿乱扔，须统一置于指定地方； 4.1.4学员在培训期间，有通知须佩带胸牌和穿工作服的需佩带胸牌和穿工作服，如无通知则可着便装，但须整齐清洁，不着过于前卫或不雅装束。 4.2培训费用 4.2.1公司组织的入职引导、入职培训、强化培训将收取培训成本费用，该费用由参加培训人员自选承担。一