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我国企业养老金会计存在问题及对策探究 　　【摘 要】当前，人们更多关注养老金这项政策的制定和执行，各国在进行养老金政策和制度制定时，都存在不同的难度。为了使养老困境得到解决，各国纷纷实行革新措施，投入更多精力到养老制度改革中去，以期能够从政府角度进行财政问题的解决。各国普遍表现为，现有养老份额支出的比重出现膨胀，政府财政支出负担较重。本文根据当前国内企业养老制度存在的会计问题进行分析，并提出解决养老金在会计方面问题的策略，让其实现整体养老体系的优质构建 【关键词】养老金；会计工作；问题；对策研究 一、前言 当前，随着各种科技技术实现飞跃发展，人们的医疗成果也实现优势发展，人类社会中出生率以及社会人员死亡率正在逐年下降。人们的养老问题已经成为世界主流发展问题，国内在进行养老金众多政策和制度改革时，纷纷根据现有发展形势进行改革。虽然国内最近几年已经制定和规划了养老准则，实行养老金的革新，这些改革虽然也在一定程度层面上取得了较好成就，但其具体在实施过程中也还是存在一些问题，给整体社会养老问题带来新的挑战 二、当前国内在企业养老金开展会计工作时现状和发展情况分析 从当前看，国内的养老保险制度是养老保险主要是由企业来承担的，同西方国家的私人制有着一定区别。我国企业养老金保障制度发展时间相对较晚，一些企业建立养老金制度主要是为国有制，意味着国家对一些员工进行养老保险，这样和西方国家的私有制相比存在一定的滞后性。当前国内规定企业需要给员工缴纳一定的养老保险，以帮助员工在退休之后能实现较好的生活保障。但是随着当前退休员工众多数量的激增，企业所需要承担的养老费额也不断上涨，渐进地加重了企业的经济负担，在一定程度上制约企业的发展 在这样的情况下，国家在进行养老金保险模式探索时，加入了企业补充和个人储蓄这两种养老保险形式，减缓现有企业发展存在的养老保险压力。2014年初，国家颁布了关于企业会计众多准则和关于职工薪酬的规定，对企业养老金会计工作进行了主体内容的规定和执行开展一些项目方法的规定，主要包括企业进行养老金工作时需要对会计工作进行确认，会计工作开展过程中需要进行资金确认和数据的计量，对这些信息进行披露，以期实现更好的养老会计工作 三、国内企业在进行养老金工作时会计方面存在的问题分析 1.国家政策和准则颁布不健全 虽然2014年国家颁布了有关企业养老保险工作的政策，对企业具体养老工作开展的程序和行为进行了制定，也拓展了职工薪酬支付的范围。但是究其现有的发展成果看，企业进行养老金工作中的会计工作发展水平有限，这些规则还不能从根本上解决现有企业养老的问题。同时，这些具体制度内容上也存在不完善的问题，主要体现在：一是对企业养老主要的会计主体并没有进行十分明确的规定，企业在进行养老金处理上也没有把企业作为主要核算主体进行会计信息的工作；二是企业在进行养老金支付和缴纳的时候，出现折现率设置不科学的问题；三是企业在进行养老金众多会计工作时缺乏对收益者明确规定，这里也没有提及义务的补偿权。上述这些情况就导致现有制定和执行的有关会计准则和企业实行养老保险的工作未能实现全面的融洽和接轨，很多制定上存在一些不足，让企业在进行养老金众多会计工作时存在一些规划不清晰问题 2.企业进行养老金众多会计工作数据计量存在过于简单化问题 企业进行会计工作时，需要对会计信息进行记账工作，但是一些企业由于没有进行精准会计科目的设置和执行，也没有对企业未来发展制定相关规划，这样导致很多养老金所执行的计量过于简单化。这样的情况也会让众多企业在进行养老金核算工作时存在剂量精准性不够的问题，在进行会计科目设置时存在专门性不高的问题。企业在进行养老金支付制定和规划时，存在笼统规划和设置不够清晰的问题。这主要体现为企业在进行养老金处理上，没有将未来发生的养老金支出情况和现阶段职工进行劳务情况进行匹配，总体处理程序相对简单，不利于现有企业实现高效的养老会计工作 3.企业对内部养老金存在信息披露不完善问题 这主要体现在两个层面：一是企业在开展经营信息披露时候存在主体规划不明确问题。出现该问题的主要原因是很多很多养老金和基本养老工作在规划的过程中存在类型主体差异现象，导致企业在进行养老支付时存在多个个体现象，也导致该区域的基金管理工作未能实现优势掌握。二是国内在进行企业会计众多规则制定时，并没有对企业会计报表规定对其养老金进行相关内容的披露，所以导致很多企业在进行信息披露时，没有将养老保险作为工作开展的主体。企业也没有将企业的养老保险支出后余额在财务报帐进行体现，这样就导致企业进行的养老保险具体数额和现有企业发展比例出现不清晰问题 四、解决企业在进行养老金工作时会计工作出现问题的优化策略 1.完善??内养老金制定和执行工作的