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体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系 (参考材料) 广州市图书馆 广州市委组织部调研室 2008.1 目 录 领导语粹 3 胡锦涛:深化干部人事制度改革 完善考核评价体系 3 李源潮：四种眼光做组织工作 选拔群众满意的干部 4 李金华：完善干部考核评价机制 6 黄先耀：落实科学发展观需要正确的政绩观 9 赵家骐：努力推进干部综合考评体系建设 15 姜斯宪：统筹兼顾　全面科学评价干部 18 斯鑫良：抓住三大关键环节　改进完善干部考核工作 21 邵立春：科学考评干部绩效 树立正确用人导向 24 楼阳生：以科学的干部考核评价体系　推动地方党委落实科学发展观 28 张泽忠：以党的十七大精神为指导开创督查考核工作新局面 31 宋军继：深入贯彻落实科学发展观?切实组织好年度考核工作 37 加深对干部考核工作中落实科学发展观的认识 42 吕长华：用科学发展观指导考察组工作 46 邱明君：发挥科学发展观对干部成长的引导作用 49 胡彦军：深化干部人事制度改革 着力造就高素质干部队伍 52 陈朋友：发展为了群众　成果群众评价　发展惠及群众 56 苏誉：规范和促进干部考核评价工作 60 理论研究 63 十七大新华时评 完善干部考核评价体系是关键点 63 按照科学发展观要求选好干部配好班子 64 完善领导干部政绩考核评价体系 67 考核干部就应该过群众这道关 71 牢固树立符合科学发展观要求的政绩观 72 郭庆松：干部政绩考评应体现科学发展观要求 75 建立完善领导干部绩效考核评价体系的思考 78 抓好六个结合 完善干部考核评价体系 86 关于建立党政领导干部政绩考核评价体系若干问题的思考 89 政府绩效评价应更多考量民生指标 103 构建干部考核评价体系应走出误区 105 完善领导干部政绩考核评价体系 110 郑易生：论新旧政绩观的转换 114 建立科学的政绩衡量标准及机制 117 树立“以人为本”的正确政绩观 121 以科学发展观为指针推进干部人事工作 130 各地动态 136 探索体现科学发展观的干部考核评价体系－－落实科学发展观的重大举措 136 重庆：江北完善干部考核评价体系 147 北京：施政成本首次成领导班子考核指标 150 北京建立全新干部考核评价体系 选拔干部不再做心理测试 151 山东：关于健全推动科学发展促进社会和谐考核监督体系的意见(试行) 152 山东：民意调查可能决定干部考核结果 162 山东省细化干部考核评价体系 163 山东调整完善干部考核体系　节能降耗被列入考核 165 群众评价将进入浙江省领导干部考核评价体系 167 江苏：构建干部选拔任用新机制 168 浙江将节约集约用地纳入领导干部政绩考核 174 浙江：温州市党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价试点工作情况 175 浙江台州：以改革创新精神全面提升干部工作水平 189 注重实绩、本质和民意?江西用“民生工程”等6项指标考评市县 196 南昌六项指标考核县区政府 考核评价注重民意 198 湖北宜昌：以科学发展观正确政绩观为导向??建立干部实绩考核评价体系 199 山西实施新干部考核评价办法 在5个方面实现突破 207 太原：去岁工作怎么样 群众手握评判权 211 陕西：目标责任考核 我省发展新“风向标” 214 陕西新省委力推目标责任考核 失职官员乌纱难保 228 陕西勉县：干部考核重在建立政绩评价体系 242 四川：社会评价，让更多官员眼睛向下 243 甘肃平凉市崆峒区:建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨 245 海外来风 254 国内外行政政绩评价体系的比较研究 254 国外政府绩效考核制度特点：以公民为中心 258 四川干部赴美政府挂职体验美国式绩效考核 261 本资料搜集来源均来自互联网公开信息，版权及责任归原媒体及作者所有,本资料仅供阅读参考。 编辑单位：广州图书馆信息咨询部 主 编：林志成 责任编辑：张 伟 孙鲁渝 段林云 刘 怡 联系地址：广州市中山四路42号 广州图书馆信息咨询中心 邮政编码：510055 联系电话 联 系 人：张 伟 E-mail: gtxxzxzx@ 领导语粹 胡锦涛深