六安市人力资源.doc

六安市人力资源 篇一：六安市人力资源和社会保障网：2014年六安市直事业单位招聘52人 六安市人力资源和社会保障网：2014年六安市直事业单位招聘52人 | 一、组织原则 (一)坚持民主、公开、竞争、择优; (二)坚持严把政策，规范操作。 二、招聘计划 2014年度六安市市直部分事业单位计划公开招聘522个不够开考条件而取消的岗位计划和10招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(见附件1：《2014。 三、招聘条件 招聘对象主要为国家承认学历的应、且必须符合以下条件： (一)(二)(三) 7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考2014年10月31日。因工作单位变化而中断时间的可以 有下列情形的人员，不得报考： (一)不符合招聘岗位条件要求的人员; (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (三)现役军人; (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 报考人员不得报考构成原人事部6号令规定的回避关系的招聘岗位。 四、现场报名 报名采用现场报名的方式进行。 (一)报名时间：2014年8月6日—10日 (二)报名地点：市人力资源市场(六安市佛子岭路市人力资源市场大楼一楼) (三)报名者需携带的材料： 1(证件)原件等材料及其复印件。 2、对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、35天，对公示无异2分(笔试成绩合成前)，逾期不予办理。报考定向招聘“服 在报名时，报考人员均须本人在现场填写《六安市市直事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》，详见附件2，并缴纳考试费用(笔试费45元/门)、近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，其中： 1、属于正式在编在岗人员及上述四类服务期未满的“服务基层项目”人员应出具所在单位和主管部门 “同意报考”的证明信，证明式样见附件3：《关于同意 同志参加2014年度六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员报名的证明》。 2、凡有“工作经历”要求的，报名人员要同时携带加盖有单位印章的“工作经历”证明材料，“工作经历”证明式样详见附件4：《关于 同志工作经历的证明》，对因工作单位变化而中断工作的，可以累计，要同时出具其他单位工作经历证明。 农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)，逾期不予办理。 考生报名时所提供的证件资料，取消考试、体检、考察或聘用等资格。 每位报考者限报1 五、资格审查 月4日—5日到市人力资源市场(原报名处)领取《准考证》。报考者持《准考证》 1:3。不足规定开考比例的，将(紧缺专业)确实达不到规定比例，经市人社局批准后可降低比例开考。(市人社局大楼809房间)改报其他 六、考试 考试分为笔试(《公共基础知识》、《专业知识》)和专业测试(结构化面试、专业面试、试讲)，由市人社局统一组织实施。 为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为120分。 (1)公共基础知识笔试。考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作。满分为120分。 (2)专业知识笔试。考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。满分为120分。 《公共基础知识》与《专业知识》笔试同日进行，时间、地点详见《准考证》。 笔试结束后，成绩将及时在六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障网公布。 (3)专业测试(结构化面试、专业面试、试讲)：考生入围名单，(其中《公共基础知识》占30%、《专业知识》占40%进行初次合成)的，按照1：3比例确定参加结构化面试人员名单;1：4比例确定参加试讲、专业面试人员名单并进行公示。 等;试讲、 专业测试满分为100分。具体详见《2014。 资格复审时，考生应携带：本人有效身份证、学历证书、。按省80元每人。资格复审时间、地点另行通知。 60分。 七、合成总成绩 《公共基础知识》笔试、《专业知识》笔试和专业测试(结构化面试、专业面试、试讲)的总成绩按3:4:3比例合成。如出现最后一名合成总成