九型人格与职业发展正式版整理.ppt

九型人格 来源于2000多年前古老的苏菲修行教派。 后1920年由格济也夫传入西方，后在美国流行。 一种非常经典的对人格的分类。 更好的了解不同人格的不同表现。 完善自己的人格。 请做一个测试，了解自己！ 第二型：助人型 自白： 我非常善解人意，大家都容易和我相处，大家都愿意向我倾诉心事。我总是热情地给别人一些我觉得他需要的东西，如果大家都觉得少不了我，我就太开心了，当然大家忽略我，我就很难过。 注意力焦点：他人的需要 行为目标：做别人需要的事 自我意识：我是充满爱心的 动力来源：获得别人的爱 压力来源：怕冷落 核心价值观：我要给予 给人的印象：热心人，助人者、志愿者。 顺境中表现：慷慨无私、热心助人 逆境中表现：虚荣、抱怨、易怒 职业发展：与人打交道的工作，营销推广： 秘书、社工、教师、护士、 客服、高品质个人服务。 职场成功之道：用爱造就成功 第三型：成就型 自白： 我相信天下没有办不成的事情，没有做不到的事，只有想不到的人。我渴望什么事都做到最好。我特别渴望别人肯定我，羡慕我。我总能找到很多的事情做，没有时间安静下来。如果别人浪费我的时间或做事太慢。我就很不耐烦了。我喜欢比较，我要比别人快，比别人好。 注意力焦点：与目标有关的事 行为目标：做成为第一的事情 自我意识：我是最棒的 动力来源：获得赞美 压力来源：怕失败 核心价值观：我要成功 给人的印象：工作狂，个人英雄主义，明星 顺境中表现：精明能干、乐观自信 逆境中表现：工于心计、欺骗说谎 职业发展：有挑战、目标、擅长说服别人： 销售、公关、保险、演讲 职场成功之道：成功是人生的意义 第四型：自我型 自白： 我经常觉得我是独特的，我和别人不一样。我很容易情绪化。我的情感世界比别人丰富，我经常充满幻想。我有时感到自己有一种缺陷，有一种不足。我渴望别人多一些了解我的内心感受，可是这个世界上没有人了解我，我经常感到孤独。 注意力焦点：内心的感受 行为目标： 专注内外美好 自我意识： 我是独特的 动力来源： 深度体验美好感受 压力来源： 不独特 核心价值观：我要独特 给人的印象： 诗人，艺术家、悲情浪漫者 顺境中表现： 创作力强、自我肯定 逆境中表现： 多愁善感、自我怀疑 职业发展：高度创意和对美感的发挥： 设计、创意、艺术、文学、广告、 产品设计、市场策划和推广 职场成功之道：用美诠释成功 第五型：理智型 自白： 我特别喜欢观察、学习和思考，追求知识。渴望比别人知道得多，懂得多。渴望了解周围一切事情的原理。我感到做人要有深度，但是，我不太会说好听的话。大家感到我不太懂人情世故。 注意力焦点：信息的来源 行为目标： 深度分析和研究 自我意识： 我是有深度的 动力来源： 思想上的掌控和满足 压力来源： 怕无知 核心价值观： 我要知识 给人的印象： 书虫、专家学究、思考机器 顺境中表现： 见解深刻，博学 逆境中表现： 愤世嫉俗、自我封闭 职业发展：需要分析和思考，数据分类： 科学家，咨询顾问、数据和决策分析、 情报分析，研究工作 职场成功之道：知识就是力量 第六型：疑惑型 自白： 我为人忠心耿耿，但是多疑多虑，内心深处有很多的担心、怀疑和不安。安全方面想的太多。我经常怀疑自己的能力，无论做多好，如果有人肯定一下我就很安心。 注意力焦点：不确定的风险 行为目标： 做别人喜欢的 自我意识： 我是忠诚的 动力来源： 被别人保护和关怀 压力来源： 怕被欺骗 核心价值观： 我要安全 给人的印象： 侦探、猫头鹰 顺境中表现： 忠实可靠、信赖勤奋 逆境中表现：紧张焦虑、过度反应 职业发展：细心、耐心、警惕和忠诚： 警察、保卫人员，情报人员、规划、 策划、防范系统建立。 职场成功之道：成功离不开团队 第七型：活跃型 自白： 我特别喜欢那些开心好玩，自由自在的生活。非常不喜欢那些重复沉闷的事情，日常生活中总是找乐子填满空闲的时间，如果感到有压力了，我就搞一下其他的活动或者想象来逃避这些事情，不愿意面对这些，而且我缺少耐心，快乐开心才是重要的。 注意力焦点：带来快乐的事 行为目标： 做快乐的事 自