第二篇合同的成立约因.pptVIP

一、约因的定义： 约因在英美合同法中具有特别重要的地位，约因的有无对判断合同的效力尤为关键。“无约因即无合同”甚至成为英美合同法的金科玉律。当然,在英美法发展史上尤其是到20世纪,约因如此地位有所下降,尤其是富勒发表《合同损害赔偿中的信赖利益》一文后。 约因是指根据协议已经履行或允诺履行合同义务的当事人得到某种利益，或者是接受履行的对方当事人为此遭受某种损害的事实要素，是对履行合同义务的当事人的一种回报。 二、有关的约因的案例 案例1：一个叔叔到侄儿家中做客，和侄儿说如果他能够不抽烟、不喝酒、不赌博，到二十一岁就给他5万英镑。侄儿果真如约履行，到了21岁，这个侄儿就写信向叔叔要钱，叔叔也答应给钱，但是认为他还很年轻，怕他胡乱挥霍掉，所以希望侄儿把钱存在自己这里几年，过几年再给他，侄儿也同意了。不久叔叔去世了，侄儿就要求遗产执行人支付5万英镑，而执行人认为在这个过程中没有约因、没有对价，这个侄儿不抽烟不喝酒仅对自己有好处，他的叔叔并未因此获得利益，如果侄儿证明这件事对叔叔也有好处（benefit），这个约定就有效。 Hamer v.Sidway,124 N.Y.538,27 N.E.256(1891) 案例2：一个药厂在报纸上刊登了一则防治感冒的药品广告，写明任何人每天吃3次，吃药2周，如果仍然感冒，药厂就支付1000英镑。一个老太太吃药后仍然得了感冒，于是就要求药厂支付1000英镑。而被告抗辩说：第一，英美法中广告是要约的约因，而不是要约，不能据以广告加以承诺然后要求赔偿；第二，你吃药并没有通知我，我不知道你在吃我的药。最后药厂败诉，要支付1000英镑。 案例3：原告是一大公司的临时工，未签订长期契约，但由于此人十分优秀，公司就想培养她，送她去某大学读MBA（工商管理硕士）。于是就约定说，如果原告同意由公司支付一半学费、由自己支付另一半，公司就将提升其为董事会秘书，等她成归来后，公司将指派其担任公司副总裁。于是，原告就去读书了，一年后，公司没有任何警告，就将其解聘了，由此引发了官司。原告认为公司是不当解雇（wrong for dismissal）。而公司认为他们之间没有契约，原告只是临时工，解雇并无不当。原告又称与公司有口头契约，公司则称此契约没有约因，因此不应成立。 三、约因的种类 名义约因：有关约因的一个基本原则是：约因不必是足够的，但是应当是充分的。这也是衡量一个约因是真正的约因，还是名义约因的标准。 过去约因：一般情况下，过去约因不足以支持一个合同，除非涉及明显的道德因素。 事实:原告Webb受雇于一家木材公司。1925年8月3日,Webb在该公司厂房的楼上工作。当他看见被告McGowin时, 他正准备把一块重约75磅的松木块从楼上移到地面，McGowin正好站在松木块下落的正下方。原告如果继续下降松木块的话，松木块会落在McGowin身上，他将会受伤甚至会死亡。但是原告却转移松木块下降的方向，结果McGowin得救了，原告却跌下了楼，造成终生残废，丧失劳动能力。为了报答原告,McGowin答应每两周付给原告15美元，直到原告死亡为止。这笔钱从1925年9月1日付到1934年1月McGowin去世26日。此后McGowin的继承人拒绝继续支付这笔钱，于是原告对该继承人提起了一个诉讼。被告提出抗诉，初审法院支持被告抗辩的请求。原告又一次向阿拉巴马州最高法院提起上诉。 思考题 1、约因的定义是什么？ 2、什么是“过去的约因”？过去的约因为什么不是完好的约因？ * 第三章 合同的成立 （约因） *