输电线路运行影响因素及提升措施.docVIP

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输电线路运行影响因素及提升措施

输电线路运行影响因素及提升措施   摘要:随着社会经济的发展,电网的建设规模的扩大,社会和自然环境的变化给输电线路的运行维护工作也带来了更多问题,输电线路的运行维护必将遇到更多更复杂的问题,但只要我们认真分析原因,积极探索,全面推进输电线路精益化管理,有效遏制输电线路跳闸,确保输电线路的安全稳定运行 关键词:运行;故障;措施 一、影响输电线路运行三大因素 1、思想认识方面 突出表现在:一是重变电轻线路的思想没有改变,导致线路专业长年未得到发展,管理水平低下,方法、手段陈旧;二是重线路检修轻线路运行、重线路施工安全轻运行维护质量的情况严重,导致线路运行基础管理薄弱;三是不重视线路人员的培训、培养和储备,线路专业人员配置不合理,一线人员偏少,技术人员短缺,导致个别单位线路运行维护力量不足;四是总认为线路运行受外部环境影响大,客观因素多,跳闸不可避免,因而对线路跳闸听之任之,没有从主观上分析查找原因并采取有力措施;五是跳闸后听之任之,未采取强有力的措施及时刹住管理下滑的态势,任其作自然落体运动 2、管理手段方面 认识的偏差必然导致管理的不到位,线路运行维护工作中粗放式管理较为突出,重结果、轻过程情况严重,管理手段简单、粗暴,对线路管理中的薄弱问题未进行深入的分析和研究,对输电线路未管到位,也未理清楚。规章制度在基层贯彻执行中脱节情况严重,一线工作人员对规章制度在很大程度上谈不上掌握,线路巡视基本仍靠感官认识,缺少理性的?稻莘治觯?从而导致一些缺陷和隐患能准确定性和处置未及时发现和消缺,规章制度的执行力层层衰减情况严重,衰减到一线人员也就基本“消化完毕” 3、专业技术方面 输电线路专业技术管理非常薄弱,主要反映在:一是最基本的定期巡视、监督巡视、夜间巡视、特殊巡视、登杆塔巡视工作开展不力,特别是定期巡视工作开展非常不理想,部分单位由于受人员缺员影响,线路定期巡视工作未得到保障,在加上未出台相应的延长周期控制措施,部分线路长年未得到有效的巡视检查。二是防雷工作开展仍不理想,特别是220kV及以上输电线路防雷电绕击工作开展非常不理想。三是防污闪工作出现下滑情况,对线路下方的局部点污源的认识仍然不到位,点污源导致的跳闸呈上升趋势,特别是一些相对清洁地区的输电线路受点污源影响较为突出。四是防鸟害工作未有效开展,对鸟类活动情况掌握不准,防鸟措施未及时开展。五是防外力破坏工作开展不理想,对外力破坏听之任之情况仍然存在。六是不重视线路运行分析工作,系统性分析和解决问题不够,对运行中出现的问题未及时进行有效的分析,也未采取果断的应对措施。七是基础资料管理不够,班组基础资料凌乱、缺失等情况仍然十分突出 二、改善输电线路运行的管理措施 1、明确责任,加强重点单位管理工作 逐级签订“输电线路运行维护目标责任书”,明确责任、量化指标,提出工作要求。明确输电线路管理规范及要求,落实相关人员责任,加大考核力度。遵循“尊重实际,逐年降低”的工作目标,下达年度输电线路跳闸率指标,对跳闸率指标较差的单位要大幅下调其跳闸率控制指标 2、加大输电线路管理奖惩力度 在输电线路运行维护奖励方面,加大对输电线路的奖励力度,凡是跳闸率指标靠后单位,取消一切与输电线路运维相关的安全生产单位评先资格。对输电线路管理水平较差,跳闸率长期居高不下的单位,除加大曝光率外,还将对企业领导和相关人员进一步进行考核。按月、季、年度对输电线路跳闸率指标进行同业对标。同时,加大输电线路非计划停运指标的权重。在输电线路故障方面,加大说清楚制度的执行力度。在输电线路故障方面,通过分层、分级开展说清楚工作,通过加大“说清楚”制度的执行力度,促进各单位输电线路运行维护工作开展,切实降低线路跳闸率 3、实行输电线路运行维护管理到岗到位制度 严格实行领导干部、管理人员到岗到位制度。到岗到位的情况以照片为依据,同时季度要形成书面总结,在每季度最后一月的月未上部,适时通报考核 4、认真开展输电线路交叉检查工作 按季度开展输电线路运行维护交叉检查工作,检查内容主要包括各单位输电线路运行分析工作开展、执行情况,输电线路设备现场运行维护情况,输电线路专项整治工作情况,输电线路巡视维护到位情况,各级管理人员到岗到位情况,重要线路的运行维护情况,设备缺陷消除情况等 三、改善输电线路运行的技术措施 1、着重做好重要输电线路运行维护工作 在日常运行维护中将重要输电线路的运行维护作为重点来抓,通过抓重要线路管理,促进输电线路整体管理水平的提升 2、加大重要输电线路综合整治力度 以“线”为单元,系统性对输电线路进行综合整治,系统思考、综合整治并制订每条线路详细的技术改造方案,彻底解决输电线路设备存在的薄弱环节,提高设备健

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