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劳务派遣人员工伤事故处理流程 各劳务派遣单位： 按照劳动局工伤科要求，加强派遣员工工伤管理，以及避免单位因员工发生工伤处理不及时、不合理而给企业带来经济损失，使工伤事故和工伤人员的管理更加清晰、明确，我公司对发生的工伤事故流程提出几点意见，望今后各派遣单位予以更加密切的合作。 具体流程： 一、备案，即发生事故之后24小时之内（遇节假日顺延）以书面形式告知派遣公司，填写工伤事故备案表（附表一）。 二、工伤认定，即受伤员工在送往医院救治之后，10日内将员工看病治疗的诊断证明书以及身份证复印件并填写工伤认定申请表（附表二）交到派遣公司。住院治疗需要提交住院证 三、费用报销，包括受伤员工治疗期间的住院、门诊药费。门诊药费包括：药费发票（两联）、药费清单、处方、门诊病历、化验费的化验报告、检查费的检查报告、X光拍片报告、CT拍片报告等；住院药费包括：药费发票（两联）、药费清单、处方、门诊病历、住院病历、入院记录、出院记录、手术记录、化验费的化验报告、检查费的检查报告、X光拍片报告、CT拍片报告等。 需要镶牙或安装假肢的需提前申请鉴定，鉴定之后到指定医疗机构安装。 四、劳动能力鉴定（伤残鉴定），劳动能力鉴定是指劳动者因工负伤原因，导致本人劳动能力与生活能力受损，根据职工本人或其直系亲属的申请，由劳动能力鉴定机构组织劳动能力鉴定医学专家，根据国家制定的评残标准，运用医学科学技术的方法和手段，确定劳动者伤残程度的一种综合评定制度。需要进行劳动能力鉴定的工伤人员鉴定时需提供的材料包括：工伤认定书、停工留薪期通知、住院病历、门诊病历、医疗初期X光片、医疗期满后X光片、CT片、医学报告、化验单据、MRI、身份证复印件、1寸彩照6张、鉴定费180元（鉴定费为工伤保险报销项目）等，并填写劳动能力鉴定申请表(附表三)交到派遣公司。 五、因工伤事故发生的其它费用（如伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）依据劳务派遣协议中相关条款进行赔偿。 六、工伤定点医院：见附表四，交通事故可以到武清区中医院。 七、附表四中各个医院为工伤定点医院，其中天津市口腔医院根据社险中心工伤处通知只能门诊治疗，不能住院。联网医院与社险结算中心联网，工伤费用可直接在医院结算，需要注意的是到联网医院治疗需在工伤备案时注清联网医院名称并说明是住院治疗还是门诊治疗，以便社险做好网上登记。不联网医院费用按原结算方式执行提供材料上文有介绍。 武清区雅信劳务服务中心 2010-1-18 附表一： 工伤备案登记表 单位名称 联系电话 员工姓名 身份证号 员工电话 事故日期 工伤地点 工作时间 受伤部位 急诊医院 急诊科室 转诊医院 治疗科室 受伤经过： 证明人：1、 单位盖章： 2 、 人事签字： 填表说明： 1、姓名、身份证号准确无误，按照身份证填写； 2、事故时间：发生工伤第一时间，格式如某年某月某日某时某分； 3、工伤地点：在单位工作填车间，上下班途中如果是路口写清两条相交公路名称，如果不是路口写清那条公路上的某单位或某建筑物或某村口附近等； 4、工作时间：即上下班时间； 4、受伤部位：手、耳、眼、足分清左右，手指脚趾分清具体名称； 5、急诊医院：受伤后治疗的第一家医院，若需转院填写转诊医院； 6、事情经过：简单叙述工伤发生经过即如何受伤，并说明看病是门诊还是住院； 7、证明人：须填写两名受伤经过证明人并按手印。 附表二： 工伤认定申请表 单位名称 联系电话 员工姓名 身份证号 员工电话 申请日期 受伤部位 受伤经过： 证明人：1、 　　　　2、 单位意见 同意工伤认定　　　　　　　单位盖章： 　　　　　　　　　　　　　人事签字： 填表说明：此表主要用于对受伤员工是否符合工伤保险条例规定确定为工伤，以及停工留薪期期限的确定。此表与诊断证明和受伤员工身份证复印件一同上报。 附表三： 劳动能力鉴定申请表 单位名称 联系电话 员工姓名 身份证号 员工电话 申请日期 受伤部位 受伤程度 单 位 意 见 同意申请劳动能力鉴定 　　　　　 　　　　　　　　单位盖章： 　　　　　　　　人事签字： 填表说明：此表主要用于鉴定受伤较为严重的员工是否符合某种伤残程度等级鉴定。 附表四： 工伤定点医院名册 序号 医院名称 备注 序号 医院名称 备注 1 天津医科大学总医院 不联网 29 蓟县人民医院 不联网 2 天津医科大学第二附属医院 联网 30 天津天钢集团冶金医院 不联网 3 天津医科大学眼科医院 联网 31 黄河医院 不联网 4 天津医科大学口