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试论优秀校企文化育人功用 　　摘要：优秀企业文化融入校园文化有利于培养拥有较高企业忠诚度、过硬岗位技能的企业员工，更有利于培养高尚职业道德、人格健全的现代职业人。南京高等职业技术学校将优秀的校企文化融入校园文化之中，通过凝练共同价值追求，培养学生敬业诚信的品质；寻找相同制度规范要求，培养学生良好的职业习惯；营造仿真的企业生产环境，培养学生岗位的适应性；开展丰富多彩的校企活动，培养学生良好的企业归属感等各种措施，将优秀企业文化与学校德育管理相融合，取得了良好的育人效果 关键词：企业文化；校园文化；德育；育人 中图分类号：G717 文献标志码：A 文章编号：1673-9094-（2016）11C-0052-03 作为国家教育部与德国在职教领域合作的第一所项目学校，南京高等职业技术学校30多年来，一直推行并本土化德国“双元制”职业教育模式，积极开展试点“实验班”，与博世南京有限公司、江苏布德鲁斯模具技术有限公司、南京世菲斯曼贸易有限公司等国际知名企业深度合作，在培养学生高技能的同时，注重对学生进行企业文化教育和职业道德培养。2006年5月，学校与德国博世和西门子家用电器集团（BSH）签署联合办学协议，开设订单式培养“BSH班”，用德国原版“双元制”培养中国高素质技能人才，深度推进校企合作，“引进和融合优秀企业文化，促进学生养成良好的职业道德和职业行为习惯，帮助学生顺利实现