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试论完善企业文化建设及可持续发展 　　摘 要：企业文化是企业的灵魂，是竞争力形成的内在机制与基础，更是推动企业发展的不竭动力。它的成功塑造对企业的长远而且稳步的发展是具有深远影响的，其作用是无形的而且是不可估量的。文章在阐述什么是企业文化的基础上，首先简单地探讨企业文化建设对企业管理的重要作用，再根据企业在构建企业文化所出现的种种问题，针对性地提出如何构建企业文化的几点建议，以期对完善企业文化建设工作有所裨益 关键词：企业文化 作用 问题 建议 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2017）02-288-02 在新的经济环境下，企业文化已经成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰导向的关键因素。纵观国内外成功企业的发展不难看出，他们的背后都有优秀的企业文化作为支撑。企业文化对于企业的生产力以及组织绩效有着极大的影响，强大的企业文化可以通过促进公司内部员工行为的一致性来提高公司的绩效，且强大的企业文化在稳定的环境中所发挥的作用比在变化的环境中要大。因此，在经济高速发展的今天，重视企业文化的构建，动态地把握企业文化的发展方向并进行适应性的调整和更新显的尤为重要 一、企业文化的内涵 企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是一种战略性的软体资源。说到底，企业文化的实质就是企业价值观，它是企业员工在劳动和交往过程中形成的共同的价值取向与行为