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　　关于省级公共就业管理服务信息化平台开发建设的思考论文 摘要公共就业管理服务信息化已成为人力资源和社会保障事业发展发展的重要内容，市级公共就业服务平台经过几年跨越式发展，各项管理服务功能比较全面，为省级平台建设创造了有利条件，本文在市级公共就业服务信息化平台的基础上创造性的提出了省级公共信息化平台建设必要性、可行性、建设目标、建设内容、实现功能…… 关键词：公共就业服务信息化平台 必要性 可行性 建设目标 建设内容 数据中心 实现功能 省级平台 市级平台 管理 公共就业服务信息化已成为人力资源和社会保障事业发展发展的重要内容，回顾人力资源和社会保障事业的发展历程，信息化在其中发挥了巨大的作用，随着人力资源配置日益市场化和社会化..毕业，农村富余劳动力和城镇就业人员的流动越来越频繁，对公共就业服务信息化要求越来越高，从最原始的数据记录到较为先进的业务信息化管理，直至今天的数据综合分析统计，各级公共就业服务平台经过几年跨越式发展，各项管理服务功能比较全面。但省级的公共就业服务平台一直为引起足够的重视，随着各项就业工作的深入推进，国家和省有关部门都要求实现公共就业服务对象要实现实名制管理、精细化管理，各项就业扶持政策要实现省统筹、国家统筹和跨地域享受，没有省级公共就业服务信息化平台的支持是很难实现的。根据当前我国就业工作出现的新形势，通过省级公共就业管理服务信息化平台，将综合服务职能向基层延伸，建立省级集中式就失业登记数据库和异地匹配数据交换库，适应人力资源流动和统筹层次的变化，支持区域间求职、就失业待遇接续，实现全省人力资源信息共享、就失业监测和预警，开展省级公共就业管理服务信息化平台建设十分必要。 一、建设必要性 首先，建设省级公共就业管理服务信息化平台是国家电子政务信息化战略发展的需要。推进公共就业管理服务电子政务，有利于促进各级政府部门职能转变、增强劳动就业管理手段的科学性和有效性、提高办事效率。其次，建设省级公共就业管理服务信息化平台是提高宏观决策水平的需要。目前，省级公共就业的管理和服务主要依靠常规报表统计、调查、调研等方式进行，数据完整性、时效性和准确性有待提高。再次，建设省级公共就业管理服务信息化平台，是适应人力资源流动和统筹层次变化的需要。通过建立全省统一标准、统一接口、信息共享的公共就业管理服务信息化平台，形成全省集中式的异地就失业登记数据库和异地匹配数据交换库，支持异地求职、就失业待遇接续，满足人员流动管理服务需求。 随着公共就业管理服务工作的逐步深入开展，统一的公共就业服务管理信息系统，可以适应统筹层次变化的需要。最后，建设省级公共就业管理服务信息化平台，是实现公共就业管理服务社会化的需要。通过人力资源管理信息系统网络，将公共就业管理服务功能向基层延伸，方便就失业人员办理就失业登记、领取失业补贴、申请再就业优惠待遇等提供技术支持。 二、建设可行性 公共就业管理服务信息化平台建设是国家“十五” 期间提出的12项重点建设电子政务金保工程之一，其中劳动力市场已经得到推广和使用，取得了巨大的经济和社会效益。一是建设省级公共就业管理服务信息化平台是对各市公共就业管理服务信息化平台的继承和功能拓展。省级公共就业管理服务信息化平台建设继承了原国家标准的基础信息数据结构及业务处理流程，保障了各项业务工作和基础数据的连续性。同时，为本次信息化平台成功开发建设奠定了扎实工作基础。二是原有国家标准管理平台在全省的推广使用，得到了各市公共就业管理服务机构的充分肯定和认可，取得了一定的经济和社会效益，充分肯定了该平台在就业服务民生工程中所发挥的重要作用，得到了企业和广大群众的好评。三是省级公共就业管理服务信息化平台开发建设符合国家、各省信息化建设的发展方向。该信息化平台对加快政府职能转变，提高行政质量和效率，增强政府监管和服务能力，促进社会监督，具有良好的推动作用。四是各省级信息化工作机构的建立和技术队伍的建设，以及信息技术的发展与成熟，为省级信息化平台建设创造了有利条件。 三、建设目标 建立省级公共就业服务信息化平台广域网络，实现纵向覆盖省、市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村）五级公共就业管理服务机构，横向与各级人才市场、高校毕业生就业市场、人力资源中介机构、大中专院校及各企事业单位互联互通，形成立体交叉的公共就业管理服务网络。同时，依据国家公共就业管理服务系统建设规范和指标体系，按照“金保工程”的总体要求，统一规划制定全省公共就业管理服务业务标准和规范，重构和优化业务处理模式，实现劳动就业、失业监测、人力资源调配、劳务派遣、信息分析统计等各项人力资源业务的实时化、动态化、共享化和自动化管理。通过建立科学的公共就业管理服务信息发布体系、供求状况分析与预测体系、人力资源