安全行为观察技术总结.pptxVIP

Working with behavior员工行为;1;员工行为我们为什么有员工行为？;Working with behavior员工行为why should we work with behavior?我们为什么有员工行为？;Working with behavior员工行为why should we work with behavior?我们为什么有员工行为？;Working with behavior员工行为why should we work with behavior?我们为什么有员工行为？;一系列不安全的行为什么是行为？;一系列不安全的行为什么是行为？;一系列不安全的行为什么是行为？;一系列不安全的行为什么是行为？;一系列不安全的行为什么是行为？;一系列不安全的行为什么是行为？;一系列不安全的行为什么是行为？;员工行为关键行为;员工行为关键行为;员工行为关键行为;员工行为关键行为;员工行为如何改变行为;员工行为员工行为的重要原则;1;员工行为工作观察;员工行为工作观察——领导??察;员工行为工作观察——同事观察;员工行为观察流程;不记名;5) 给出口头反馈;阻力会以不同的方式出现 感觉/脾气 脾气更大 给出反馈后几乎流泪 争论 紧张讨论你的真实意思 爱争论的人 社会影响 在团队中受人排挤 行为影响 尽管给出反馈，仍继续以不安全