基于quot;博弈人quot;假设的民营企业员工招聘问题分析.pdfVIP

▲民营经济研究 ．基于“博 摘要：随着民营企业 最重要的战略资源，而贯 渠道。，员工招聘过程是应 人”假设，将招聘过程看j 在内部招聘和外部招聘露 情况，为民营企业的招聘 关键词：博弈人；博璃 with Abstract：Along stall‘recruitn century．The the huma gain outstanding choicebetween two—way recruitment ticle，the proc a model， settingup game the providespolicy—makiI 民营企业已成为我 经济条件下，许多民琶 争，人才的质和量成为j 聘作为人力资源管理的 道，可以说招聘成功与i 文根据民营企业的招聘 的招聘模式，以博弈论自 且基于博弈模型提出建 弈过程中做出正确的选 一、“博弈人”假设自 1．人性假设是人Z 人