最新1当前我国劳动力就业困难的成因与对策.doc

编号： 中国农业大学现代远程教育 毕业论文（设计） 论文题目：当前我国劳动力就业困难 的成因与对策 学 生 邢爽 指导教师 刘春平 专 业 公共管理 层 次 高起专 　 批 次 111 　 学 号 　W130219111039 　 学习中心 河北广播电视大学 工作单位 昌黎县邮政局 2013年4月 中国农业大学网络教育学院制 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的毕业论文（设计）是我个人进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得中国农业大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在毕业论文（设计）中作了明确的说明并表示了谢意。 学生签名： 邢爽 时间： 2013 年2月 25日 关于论文（设计）使用授权的说明 本人完全了解《中国农业大学网络教育学院本、专科毕业论文（设计）工作条例（暂行规定）》对：“成绩为优秀毕业论文（设计），网络教育学院将有权选取部分论文（设计）全文汇编成集或者在网上公开发布。如因著作权发生纠纷，由学生本人负责”完全认可，并同意中国农业大学网络教育学院可以以不同方式在不同媒体上发表、传播毕业论文（设计）的全部或部分内容。中国农业大学网络教育学院有权保留送交论文（设计）的复印件和磁盘，允许论文（设计）被查阅和借阅，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编论文（设计）。 [保密的毕业论文（设计）在解密后应遵守此协议] 学生签名：邢爽 时间： 2013 年 2月 25日 密级： 摘 要 近年来，我国劳动力供求总量与结构严重失衡，失业率逐年攀升。而诸多地方城市化进程加快，及产业结构升级使这种失衡陡然加剧。虽然就业人口绝对数量有所增加，但经济增长率和人口就业率并没有同步增长。我国是一个人口大国,劳动力过剩是一个非常严重的问题。经济发展无法满足劳动力就业是造成这一问题的关键,高等教育大众化使新生劳动力进入了快车道,产业结构调整中,又使许多工人失业,退耕还林和城市化建设步伐的加快又使数以亿计的农村劳动力需要转移,就业矛盾更加突出。 关键字：劳动力 就业困难 解决对策 目 录 1 前言 1 1.1研究背景 1 1.2 国内外的研究现状 1 1.3 研究目的和意义 1 2我国就业困境的成因分析 1 2.1就业的不合理 2 2.2就业培训力度不够 2 2.3教育模式与用人市场需求错位 2 3面临严峻就业问题的危害 3.1浪费劳动力资源 3.2退化劳动力素质 3.3形成失业恐慌，影响社会稳定 4缓解我国劳动力就业问题严峻的应对策略 4.1合理保持经济较快增 3 4.2加强人力资本投资和职业培训 3 4.3建立健全劳动保障体系 4 5结论与建议 4 后记 5 参考文献 5  1 前言 1.1 研究背景 现代社会人才的需求多样化，根据行业门类和岗位层次的不同，不同层次的劳动力都可以找到自己的合适岗位。各个产业既需要一些高学历、高知识的管理、规划等人才，也需要提供简单技能的普通劳动力。目前，简单劳动力需求量往往比较大，这样可以照顾到再就业人员、农村人口和弱势群体的就业。就业对改善我国就业压力，缓解贫困状况，促进劳动力市场的完善及加快我国经济结构调整有着重要的意义。就业问题是我国政府宏观经济政策要解决的最主要问题之一。 1.2 国内外的研究现状 其中大学生就业问题是比较突出的，当我国的大学教育已经从最初的精英教育走向大众教育，大学生的“精英”地位早就已经动摇。大学生如果始终不能认清自己的角色，进而调整就业定位，遭遇就业难就将是必然趋势。 1.3 研究目的和意义 面对一个发展中国家，就它的就业、失业问题进行分析有利于它的整体上的就业，解决失业问题。通过政府颁布政策和采取其他措施和社会单位调整自己的内部结构及择业者面临严峻的就业形式增强自身技术水平。 2我国就业困境的成因分析 2.1就业的不合理 多年来，我国各级政府和有关部门对企业的扶持重点则是“抓大放小”。这一政策导向使我国的中小企业发展十分困难