2014年安生产强化月活动方案.docVIP

拓福2014年月“安全生产强化月”活动方案 一：活动目的： 提高公司安全管理水平 普及安全知识，提高员工安全意识 营造0安全事故企业 营造“安全管理,人人有责”的浓厚氛围； 创建“人人管安全，人人要安全”的和谐企业， 二、活动核心：全员参与 享受活动 分享成果 三、活动思想： 1.以“安全事故无小事，要始终把安全放在各项工作的首要位置”为指导思想； 2.坚持贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针； 3.树立全员参与安全生产意识；通过多种形式提高员工安全防范意识及技能，促进公司安全发展。 四、时间安排：2014年11月1日-2014年11月30日 五、活动安排 1.成立2014年“安全生产强化月”活动小组，领导小组下设安全月活动指挥办公室，办公室设在总经办，办公室负责组织公司“安全生产月”的相关活动，办公室成员由公司各部门成员组成。 组 长：吕坚信（总经理） 副组长：刘 静 成 员：厐坚伟 王美鸽 曹新玲 胡 健 陈统品 郑绍福 王俊杰 毛小明 李委军 陈 培 赵 永 周彩云 钟晓琴 王莉芳 庞学明 罗克林 汪永忠 汪元根 田官奎 2、活动计划和内容（计划详见附件一） 2.1举办2014年“安全强化月”活动动员会议(11月4日)。 11月1日提前发布会议通知，召集小组成员启动“安全强化月”启动仪式。由办公室负责制作、悬挂安全宣传横幅，营造现场氛围； 2.2进行安全生产培训（计划详见附件一） 2.3、全员参与“排除公司安全隐患大行动”活动，分享成果。（详见附件二） 要求员工发现固定工作场所和非固定工作场所的安全隐患，以文字和照片相结合的形式上报总经办，总经办负责整编后刊登出来，分享成果。 2.4、组织全员开展安全基础知识考试，提高全员安全理论知识，规范安全管理；（相关要求见附件三） 2.5、组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》等安全生产电影；（相关要求见附件四） 六、活动要求： 公司各部门要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门实际情况召开部门动员会，积极配合公司安全月活动并及时对活动开展情况进行总结； 各部门主管及班组长要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与。通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展； 活动结束后组织召开总结会，对开展较好的部门给予奖励，对开展不重视效果较差的部门给与通报批评； 在“安全生产月”期间，公司办公室加大宣传报道力度，宣传先进，暴露违章行为。 七、经费预算 序号 项目 金额（元） 总额（元） 备注 1 广告制作费 500 500 条幅 KT版 2 排除安全隐患大行动 1050 1050 3 部门奖励 50元/人 1000 按20人预算 4 小组聚餐 50元/人 1000 按20人预算 5 合计 3550 总经办 2014-10-31 附件一： “安全强化月”活动内容及计划安排 序号 活动内容 开展时间 执行部门 检查人 1 公司召开公司安全例会暨“安全生产月”动员会，布置安全月活动 11月4日前 质总经办 吕总 2 张挂安全宣传横幅2条 11月1日前 总经办 吕总 3 组织观看《逾越红线的代价》、《生命的红线》安全生产电影 11月15日 安总经办 吕总 4 开展“排除安全隐患大行动”评比活动 11月24 活动小组 吕总 5 组织全员开展安全基础知识 考试 第二周 各部门 吕总 6 各部门组织开展“安全生产月”活动总结，并上报总经办 第四周 各部门 吕总 7 召开安全月安全例会暨安全月活动总结大会 12月5日前 各部门 吕总 附件二 “排除安全隐患大行动”活动组织方案 一、活动时间和地点：11月10日至11月20日，公司所属工作场所 二、组织方法：各部门自行组织 三、活动要求： 1、各部门主管要认真组织和动员员工开展“排除隐患大行动”，要求每位员工结合日常工作和生产操作中发现的安全隐患，大胆提出自己的整改设想方案，每人发现问题不能小于1项； 2、员工申报的安全隐患问题要以安全管理缺陷、现场安全设施、保护装置和现场作业环境存在的安全隐患为主； 3、员工申报的安全隐患要注明（1）存在隐患部位和缺陷（2）可能会造成的不安全因素（3）整改方案和说明（4）整改前的安全隐患图片；（总经办协助整理图片） 四、活动奖品：本次活动根据员工申报的安全隐患问题由安全强化月活动小组成员集体评分进行奖励 一等奖： 1名 奖品： 200元物质奖励加证书 200 二等奖： 2名 奖品