新中国干部考核评价机制的历史演变及启示.PDFVIP

党管干部党管干部党管干部 新中国干部考核评价机制的历史演变及启示 ● 陈东辉 摘 要 新中国成立后 我们国家的干部考核评价机制经历了以政治思想为主导因素的考评制 [ ] ， 度 向以经济发展为主导因素的考评制度 再向以科学发展为主导因素的考评机制的历 、 、 史演变 这一演变过程带来了辉煌成就 也遗留了不少缺憾 必须用历史的眼光和客观的 。 ， 。 态度来评价不同时期的干部考评机制 要完善干部考核评价体系 还需设计全面均衡的 。 ， 考评内容 建立科学合理的考评标准 采取灵活多样的考评方法 并科学运用考评结果 、 、 ， 。 关键词 新中国 干部考核评价机制 历史演变 启示 [ ] ； ； ； 中图分类号 文献标识码 文章编号 （ ） [ ] D262.3 [ ] A [ ] 1009-928X 2010 05-0016-03 干部队伍是人的因素中最活跃的部分 是推动社 要 国家对干部的鉴定工作主要看干部对党对革命的 ， ， 会进步发展的骨干力量 毛泽东曾经精辟地指出 政 忠诚程度 特别注重审查干部的家庭背景 社会关系 。 ：“ ， 、 治路线确定之后 干部就是决定的因素 [1]我们党在 和过去的历史问题 ， 。 ” 。 成长历程中 十分注重对干部的培养和考评 新中国 对 又红又专 干部鉴定标准的探索 ， 。 2. “ ” （1956— 成立后 干部考核评价机制历经演变 当前已逐步走 年 三大改造基本完成 党和国家开始着 ， ， 1966）。 1956 ， ， 上以科学发展为主导因素的考评轨道 手探索社会主义建设的新路子 年 月 毛泽东 。 。 1957 10 ， 一 新中国成立后干部考核评价机制的初步发展 在讲话中指出 政治和业务是对立统一的 政治是主 、 ：“