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- 2017-06-13 发布于湖北
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员工离职面谈技巧分析
* 员工离职面谈技巧 2010年10月 黄埔分公司 周晓萍 * 为什么现在要讲这个课题? 每年第四个季度,面临相对多的终止、解除合同 亚运盛会临近,涉及停工的岗位部分面临终止、解除 客服中常遇的棘手问题,给予客服新手的工作经验分享 劳动合同的终止、解除对员工意味着离职 * 离职是一个敏感的话题 * 员工离职是员工关系管理的脆弱阶段 * 离职管理同时影响着在职员工的情绪和心理 把握与离职者面谈的技巧 那么,离职面谈怎样谈才合适?应该注意哪些问题,讲究哪些方法技巧? * 离职的方式: 劳动关系终止、 协商解除劳动关系、 用人单位解除劳动关系 员工单方解除劳动关系 * 红海客服面临什么? 和谐解决 安抚处理 客户 红海客服 派遣员工 专业、维护利益 接纳 (化解矛盾) * 假如是你遇到这个问题: 客户反映有2员工因不满意劳动报酬与工作量,不服从工作任务的分配,其主管
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